![李家政[濟南市法學會名譽會長]](/img/1/ba2/nBnauM3XxEjN4kjM5gzN2kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzL4czL0UzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "李家政[濟南市法學會名譽會長]")
個人經歷
1968.09——1970.12，山東莒南縣坪上公社上峪大隊知青；
1970.12——1972.10，濟南保溫瓶廠動力設備科工人；
1972.10——1976.07，濟南保溫瓶廠團委幹事，宣傳科幹事、副科長；
1976.07——1977.08，濟南保溫瓶廠四車間黨支部副書記；
1977.08——1978.05，歷城縣遙牆公社宋家知青點帶隊幹部；
1978.05——1979.12，濟南保溫瓶廠黨委秘書；
1979.12——1984.11，濟南市經委秘書科秘書（其間：1982.09—1984.06山東大學幹部專修科經濟管理專業學員）；
1984.11——1985.05，濟南市經委辦公室副科級助理；
1985.05——1987.04，濟南市委研究室調研科副科級秘書；
1987.04——1987.08，濟南市委辦公廳綜合處副處級秘書；
1987.08——1988.06，濟南市委辦公廳秘書處副處級秘書；
1988.06——1990.05，濟南市委辦公廳秘書處正處級秘書；
1990.05——1991.08，濟南市委辦公廳副局級秘書；
1991.08——1994.10，濟南市委研究室副主任；
1994.10——1996.11，濟南市委副秘書長（其間：1995.08—1997.12中央黨校函授學院本科班經濟管理專業學員）；
1996.11——2000.09，章丘市委副書記、市長；
2000.09——2000.12，章丘市委書記；
2000.12——2002.12，章丘市委書記兼市委黨校校長（其間：2001.09—2002.01中央黨校進修三班學習）；
2002.12——2003.04，濟南市委政法委書記；
2003.04——2005.09，中共濟南市委常委、政法委書記；
2005.09——2011.06，中共濟南市委常委、政法委書記兼市法學會名譽會長 。
2011.06—— 濟南市法學會名譽會長 。
人物貢獻
4月21日上午，濟南市委常委、政法委書記李家政來我市調研“四項重點工作”開展情況。市委書記畢筱奇，市委常委、辦公室主任孟學峰，市委常委、副市長、政法委書記龐金良，市法院院長沈迎，市檢察院檢察長辛全龍陪同。
調研組一行視察了市公安局明水二所、辦案中心和市法院訴前調解中心。在聽取了我市近期經濟社會發展情況和“四項重點工作”情況匯報後，李家政說，章丘市各項工作呈現出欣欣向榮的發展勢頭，加快轉變發展方式，大項目建設振奮人心；推進城鄉建設，促進城鄉一體化發展，拉開“一河兩城”城市發展框架；強力推進社會建設，著力改善民生，為社會和諧打下堅實基礎。政法維穩各項工作也進一步創新發展，“四項重點工作”中，社會矛盾化解制度進一步向規範化、法制化方向邁進；社會管理創新上，完善體制機制，創新工作理念；公正廉潔執法和政法機關黨的建設方面，深化教育培訓，強化監督制約，推進“陽光執法”，進一步樹立“執法為民”理念，推出一系列人性化服務，方便民眾、服務民眾，使得執法公信力進一步提高。對下一步工作，李家政要求，要認清形勢，突出重點，以更大的決心和力度推進穩定工作，為“十二五”開局之年創造公正、文明、高效、廉潔的法制環境。要提高認識，以更大的力度抓好穩定工作。要創新社會管理理念，堅持以人為本，牢固樹立“管理首先是服務”理念。要切實抓好對暫住流動人口的管理，健全治安管理防範體系，注重社會矛盾排查化解體系和社會心理疏導機制建設，進一步強化幹警執法過程的規範化建設，建立健全應急處置機制建設，強化基層基礎建設工作，為政法維穩工作開展提供有力保障。
四項重點工作
畢筱奇在匯報我市情況時說，今年以來，我市深入貫徹落實科學發展觀，按照“穩增長、惠民生、保穩定、促改革，打好攻堅戰、實現大發展”的總體要求，加快轉變經濟發展方式，努力提高經濟發展質量效益，提高城鄉居民幸福指數，全面建設富裕章丘、和諧章丘、幸福章丘，經濟社會保持平穩較快發展的良好勢頭。工作中，堅持把政法維穩工作納入全市工作的總體布局，融入經濟社會的全過程，與改革發展同部署、同落實、同檢查、同考核。市委、市政府制定一系列規章制度，督促各級各部門支持政法工作開展，嚴格落實維穩第一責任，毫不放鬆地抓好政法維穩工作。各政法部門按照上級要求，認真開展社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法、政法機關黨的建設“四項重點工作”，幹部隊伍素質進一步提高，執法、管理、服務水平進一步提高，民眾滿意度進一步提高，有力維護了社會和諧穩定，為促進全市經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。
據了解，我市深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法和政法機關黨的建設“四項重點工作”，政法維穩各項工作進一步創新發展。工作中，緊緊抓住預防、排查、化解三個環節，健全制度，創新機制，實施社會矛盾綜合治理，將大量社會矛盾化解在基層和萌芽狀態；緊密結合章丘實際，在體制機制、工作理念和工作重點上求突破，深入推進社會管理創新；通過抓教育培訓、監督制約和創先爭優活動，深入推進公正廉潔執法和政法機關黨的建設，使政法隊伍執法能力和執法公信力進一步提高，政法機關黨組織的凝聚力和戰鬥力進一步增強。
兩新組織
3月29日下午，市委常委、政法委書記李家政同志來天橋區調研加強和創新社會管理問題。市委副秘書長、政研室主任張福儉，市委政法委副書記趙傑，區委書記張輝，區委副書記國承彥，區委常委、政法委書記樊瑞，區委常委、辦公室主任滕志超，副區長韓偉等領導同志陪同調研。區委副書記國承彥同志主持會議。 會上，區委政法委、區民政局、區城管（執法）局、大橋鎮、緯北路街道辦、濼口街道辦和北園派出所的負責同志分別對本單位的社會管理工作情況進行了匯報。
張輝書記指出，做好社會管理工作最重要的是要做到人有歸屬，事有人管。要紮實做好明確任務、打牢基礎，整合資源、綜合治理，重心下移、費隨事轉，加大投入、制度創新等四個方面的工作。
市委常委、政法委書記李家政同志作了重要講話。李家政同志充分肯定了天橋區在社會管理工作方面取得的顯著的成效，很多好的方法和經驗值得總結推廣。李家政同志指出，要注重推進社會管理理念創新，民眾工作是社會管理的基礎性工作，要牢固樹立以人為本、服務為先的理念，把以人為本作為加強和創新社會管理的核心，把服務為先作為貫穿加強和創新社會管理的主線；要注重推進維護民眾權益機制創新，解決目前很多社會難題的關鍵是能不能把民眾利益放在首位；要注重推進流動人口和特殊人群管理創新，努力做到“人有歸屬，事有人管”；要注重推進社會動態協調體現創新，積極建立“風險評估先行、防範化解聯動、建設與調解並進、發展與穩定統籌”的工作模式；要注重推進社會治安防控體系創新，向科技要警力、要戰鬥力，加強社區專職治安巡防隊伍建設，構建專群結合、依靠民眾的治安防控工作體系；要注重推進對網際網路和“兩新組織”的管理創新，擴大綜治維穩工作覆蓋面。
