信條
『天行健』
來源於中國四書五經之一、“資生堂”名字的起源——《易經》中的一節：天行健，君子以自強不息。
興趣
電影鑑賞、攝影、料理
成長故事
承襲祖父和父親，末川是這一“資生堂之家”第三代資生堂人，因此從小生活中就充滿了各式各樣的資生堂產品。在這樣的環境下成長，末川也對資生堂產生了深厚的感情。1982年，抱著對資生堂多年照顧的感恩之心，末川加入了資生堂。
進入公司後，末川首先擔任了奈良縣化妝品專賣店的營業擔當，後調往總部，主要著力於事業戰略的企劃，在此期間，末川發揮了主力作用，並積累了豐富經驗。
末川久幸末川熟知公司的全部戰略、精通化妝品行業，並對資生堂的所處環境有著深刻和獨到的見解。因此末川對資生堂今後的發展方向和解決課題的優先性，已經有了清晰明確的構想和將之付諸於實踐的執行力。
末川的夢想是：“比起一個人向前邁進一百步，更願意一百個人同時向前邁進一步。我希望資生堂能成為這樣全員共同進步的公司。”
末川在描述自身抱負的時候如是說：
以成為“源於日本，引領亞洲的全球化企業”為目標，全力推進主題為“進入成長軌道”的3年計畫(2011-2013)。並且，為了讓資生堂能夠繼續得到全世界消費者的喜愛和信賴，鬚髮揮強大的領導能力，加強企業成員的凝聚力，建立與企業利益相關者之間強有力的信賴關係，將資生堂打造為世界一流的企業。
為了達成這一目標，資生堂在員工中展開了對企業共通使命和價值觀的宣傳與學習，統一了企業今後的發展方向。根據對全球分公司中5000名以上員工的調查結果，資生堂重新構築了“Our Mission， Values and Way”的新?企業理念。“Our Mission”代表資生堂的存在意義， Our Values代表實現“Our Mission”的覺悟與準備，“Our Way”代表實現企業使命的行動標準。末川致力於將這一企業理念逐步滲透，推進企業的改革。
末川以其百折不撓的精神和頑強的信念為人們熟知。曾經有一個名為“新商業模式”的開發項目，是以末川牽頭和主導的。這個項目需把電子商務和現有的市場行銷、銷售方式結合起來。為此需要面臨的課題堆積如山，十分艱巨。但末川不懼困難，勇往直前，敢於挑戰。為了滿足21世紀顧客的新需求，放眼日本甚至全球市場，末川在帶領著大家朝著目標奮進的同時，也進一步加強了企業成員間的共識。
末川還認為，應堅定不移地以“創業精神”為基礎，順應時代潮流，抓住新的商機，不斷向前邁進。現今，資生堂的所處市場環境、旗下品牌、組織架構、人才都日趨多樣化，資生堂欲尋求進一步的發展與壯大，不僅需要切實把握今後的發展方向，還必須擁有堅定的決心和持續不斷的執行力。
