有約束力的關係

有約束力的關係

《有約束力的關係》一書是賓夕法尼亞大學沃頓學院的馬克·O·溫克爾曼教授、沃頓倫理學課程的主任,維吉尼亞大學達登學院奧爾森倫理學中心的高級研究員托馬斯·唐納森編寫的。作者雖然不是中國人,但是我們知道,中國的傳統與經濟倫理學之間有著極為類似之處。偉大的中華民族長期以來所依靠的不只是法律,還有關於什麼是好的生活和好的社會的共同的社會觀念。無論是帝國式的還是馬克思主義的社會組織形式,都已顯示出中國人對社會準則和道德戒律的重視。幾千年前亞里士多德曾經指出,一個社會的政治組織取決於它的人民的倫理觀念,他無疑是正確的。因此,雖然我們稱之為“經濟倫理學”的這個領域裡的許多早期著作出於西方人之手,經濟倫理學本身卻與中國的習慣相當符合。

基本信息

內容簡介

由於經濟倫理學中的差別占有重要地位,你即將閱讀的這本書,《有約束力的關係》,非常符合中國的經濟發展目標。本書所運用的社會契約的思考形式留有相當的自由或“道德自由空間”,允許每一個有法律的性質,以卻能指導許多經濟活動。我們認為,社會所選擇的經濟約定形式,必定體現參與者所持有的特定的經濟倫理學規範。在中國,社會契約,即經濟參與者的共同體(包括政府管理者、公司雇員、行業協會)之間的默認的協定,必定反映中國人民所採取的特定的經濟約定形式。

作者簡介

托馬斯·唐納森:是賓夕法尼亞大學沃頓學院的馬克·O·溫克爾曼教授、沃頓倫理學課程的主任,維吉尼亞大學達登學院奧爾森倫理學中心的高級研究員,是企業倫理學會學會的奠基者之一,曾擔任學會會長。他曾為許多公司講課並提供諮詢,其中包括美國電話電報公司、國際商用機器公司、國際貨幣基金組織、強生公司、摩根公司、摩托羅拉公司、紐約證券交易所、殼牌國際公司、沃爾特·迪斯尼公司、西澳洲採礦公司等。唐納森教授在企業價值觀和職業倫理學方面著述頗豐,撰寫或主編的書籍中,《跨國企業中的倫理學》,獲1998年SIM管理學會最佳圖書獎。

目錄

主編前言

中譯本序托馬斯·唐納森托馬斯·W·鄧菲

前言

致謝

第一章為何立約?

一、20世紀90年代中期殼牌石油公司的例子

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