內容介紹
本著科學發展觀和與時俱進的精神，我們著手對原書進行較大幅度的修改和補充。積極吸收進入21世紀以來最新的研究成果和管理理念，刪除了已經相對陳舊的內容和提法，形成了現在的新版本。在修訂的過程中，我們堅持五個原則：第一，在體例與內容上保持特色、發揚個性；第二，探索國內外人力資源開發與管理體系的最新發展；第三，兼容企業層面和社會層面的人力資源開發與管理的研究，使理論與實務相結合；第四，注重引導與啟迪，淡化說教與灌輸，引導讀者把對企業人力資源的管理與開發同對自身的管理與開發結合起來；第五，結合構建學習型社會的大趨勢，置重點於人力資源開發。可以說，半年多的修訂、增補與校改工作，已經使本書在原書的基礎上得到了升華和完善。相信能為廣大MBA學員，高校相關專業的學生，企業經營管理者和有志研修人力資源開發與管理人士提供教育培訓參考或作為課程教材選用。
