研究院定位
根植於蓬勃發展的中國資產管理行業,智信資產管理研究院正在迅速崛起為"思想眾籌"的民間智庫,高效的O2O社交平台。研究院基於對資管業務、資管機構、資管從業者三維度的深刻理解,通過組織一系列跨行業、跨層級的交流活動,致力於讓資管從業者用最短的時間"學到自己想學的知識,認識到自己想認識的人"。研究院組織的活動包括:每年一度精英雲集的行業盛會--中國資產管理峰會,"平等、私密、小眾、接地氣"的閉門圓桌會議--智信資管沙龍;集知識分享、人脈拓展、業務洽談為一體的講座活動--智信資管咖啡。
主要研究成果
研究院秉承"開放式研究,思想眾籌"的思路,研究人員來自於資管行業一線從業者,從而使研究更具有指導意義。從2013年起,智信資產管理研究院組織資產管理行業有識之士實施了一系列研究項目。2013年,研究院獨立撰寫《中國信託業發展報告2013》;
2014年,研究院編撰《中國資產管理行業發展報告(2014)》(社科文獻出版社),並曾榮登噹噹網經濟類圖書暢銷榜,成為多家資管機構人手一冊的內訓教材;
2014年,研究院出版了國內首本信託投資者教育書籍《解碼信託》(中信出版社);
此外,研究院每月編撰的內部參考讀物《資管高層決策參考》在監管部門、資管機構高管中有精準、獨到的決策影響力。
資管品牌活動
智信資管沙龍由智信資產管理研究院依託其對資管業務、資管機構、資管人員三維度的深刻理解,秉持平等、私密、小眾、接地氣的活動理念,精心打造的行業交流活動。
平等:嘉賓服務的機構有大小,職位有高低,但坐在一張圓桌上,即是平等的對話者;嘉賓不僅要對所聊話題有興趣,更要有真知灼見,且願意分享。簡言之,級別再高,不懂不行;專業再牛,不說不行。
私密:交流內容只做內部分享;未經發言嘉賓允許,不對外傳播,如若發布,也是嘉賓審定後的內容。
小眾:每次圓桌嘉賓控制在20人以內,會上充分交流、盡情展示,會後成為朋友,共同譜寫中國資管大未來。
接地氣:議題選擇緊扣資管行業發展脈搏,貼近業務一線實際;嘉賓嚴格篩選,會前充分溝通,只談乾貨不務虛。簡言之,要對得起嘉賓所付出的時間。
智信資管咖啡(ZenTrustCoffee)
智信資產管理研究院依託其對資管業務、資管機構、資管從業者三維度的深刻理解,面向資管機構一線從業者推出的集知識分享、人脈拓展、業務洽談為一體的小型交流活動。活動以實戰、輕鬆、高效為理念,致力於用最短的時間讓參與者"學到想學的知識,認識到想認識的人"。
實戰:這裡謝絕空談理想、戰略,只分享實戰經驗、乾貨,只歡迎真懂、真做的一線從業者。每次活動的主題,都來自對一線業務骨幹的"思想眾籌",每次活動的主講嘉賓,都要求是業務能手,其PPT經智信審核。
輕鬆:這裡沒有機構大小之分,職位高低之別,只有銳意進取、抱團取暖的70、80小夥伴。大佬來了,我們也不把他/她當"大佬"。
高效:每次活動的人數限制在30-60人,且注重行業、機構生態的多樣性和互補性,每一個嘉賓都經智信精心甄選。
第一屆中國資產管理峰會
中國資產管理峰會,是有智信資產管理研究院聯合多家資管機構一起舉辦的中國資管行業年度盛會,匯聚銀行、信託、證券、基金、保險等資管機構行業精英,共論資管行業的制度建設與市場繁榮,促進資管行業與監管部門之間,各資管子行業之間,資管行業與社會公眾之間的交流。
第一屆中國資產管理峰會於2014年8月8日在北京金融街開幕,800多個資管機構,1200多位資管行業精英報名參加峰會,中國銀監會前副主席蔡鄂生蒞臨現場並作了做主題演講。