基本信息
作 者： 劉延平，杜英歌 編
出 版 社： 清華大學出版社
ISBN： 9787512104174
出版時間： 2011-01-01
版 次： 1
頁 數： 321
裝 幀： 平裝
開 本： 16開
所屬分類： 圖書>教材教輔>大學教材教輔
內容簡介
《普通高等教育經濟與管理類規劃教材：組織領導學》作為一本系統而規範的組織領導學教材，全面介紹與綜合論述了近半個世紀以來一些具有代表性的重要的組織領導理論和行為。 《普通高等教育經濟與管理類規劃教材：組織領導學》主旨在於梳理和論述有關組織領導的理論和部分實踐經驗，從領導的本質人手，集中探討了組織中的領導理論和行為。全書共分為4篇12章，第1篇是導論，全面論述了領導的本質並界定相關的基本概念，第2篇是對領導者的個體研究，第3、4篇屬於領導行為篇，分別論述了領導對組織中的個體和群體（組織）的領導。 書中每章節的最後都附有大量的案例分析，案例緊密結合該章的內容，並配有討論題，以加深讀者對該章內容的理解。 《普通高等教育經濟與管理類規劃教材：組織領導學》適用於各高校經濟類、管理類專業的本科生、碩士生、博士生及MBA、EMBA、MPA學員的學習教材，同時也可作為組織領導學研究者的參考用書。
圖書目錄
第1篇 導論
第1章 組織中領導的本質概述
1.1 領導的概念界定與闡釋
1.2 領導與統治、管理的比較
1.3 領導的角色
1.4 領導研究的相關變數
1.5 現代組織中領導面臨的挑戰和變化
1.6 領導的研究方法與該書的寫作框架
第2篇 領導者的個體研究
第2章 有關領導者特質的理論概述
2.1 代表性的領導特質理論
2.2 領導特質理論的最新發展
2.3 領導能力理論
2.4 對領導特質和能力理論的認識
第3章 個體差異與領導風格
3.1 個性與領導
3.2 認知差異
3.3 性別差異與領導
3.4 領導行為理論
3.5 領導風格
第4章 領導的影響力——領導力、權力和權威
4.1 領導力
4.2 領導權力
4.3 領導的權力基礎和類型
4.4 權力的獲礙、失去與維護
4.5 領導執行力
4.6 領導權威
第5章 領導的倫理道德與社會責任
5.1 領導的倫理道德
5.2 西方的領導道德觀
5.3 道德領導的影響因素分析
5.4 評價道德領導的標準
5.5 領導的社會責任
第3篇 對組織中個體領導的研究
第6章 追隨者的行為透視
6.1 追隨者的含義及類型
6.2 追隨者的角色和風格
6.3 追隨者對領導的影響
6.4 有效追隨者
6.5 領導者和追隨者的角色整合
第7章 激勵與參與式領導
7.1 人性假設理論及評析
7.2 內容型激勵理論
7.3 過程型激勵理論
7.4 綜合型激勵理論
7.5 參與式領導
第8章 有效領導的情景和權變理論
8.1 權變的方法
8.2 費德勒的權變模型
8.3 領導的生命周期
8.4 赫西一布蘭查德情境領導理論
8.5 維克多·弗魯姆權變模型
8.6 路徑一目標理論
8.7 領導替代理論
第9章 組織領導溝通
第4篇 對組織和群體領導的研究
參考文獻
