普通高等教育“十一五”國家級規劃教材：人力資源管理心理學:《普通高等教育 -百科知識中文網

內容簡介：
《普通高等教育“十一五”國家級規劃教材：人力資源管理心理學》是人力資源管理心理學課程的教材，其主要任務是使學生能夠了解和掌握心理學的知識、理論在人力資源管理實踐中如何套用，以

最大程度地開發和利用組織中的人力資源。在結構上，《普通高等教育“十一五”國家級規劃教材：人力資源管理心理學》以緒論、人員激勵心理、人員招聘心理、人員培訓心理、績效管理與考評心理、薪酬管理心理、職業生涯管理心理為主要內容。此外，還包括人力資源管理中的一些熱點問題，如組織溝通與衝突管理、員工的心理保健、文化心理、倫理問題。在內容上，《普通高等教育“十一五”國家級規劃教材：人力資源管理心理學》力求準確闡述人力資源管理心理學的基本概念、基本理論，抓住人力資源管理實踐中的主要問題、熱點問題，反映我國人力資源管理實踐中的真實現狀，幫助讀者開闊視野。　《普通高等教育“十一五”國家級規劃教材：人力資源管理心理學》主要供高等院校套用心理學專業、人力資源管理學專業的學生使用，也可供廣大人力資源管理工作者學習、參考。