易學與中國式管理

內容介紹

《易學與中國式管理》以易經為理論基礎,合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象;主張從個人的自我管理,即自我定位、自我目標、自我心態、自我突破、自我學習等多個方面做起,然後才有資格來從事管理。所謂中國式管理,是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學,並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性,以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理,它強調管理就是修己安人的歷程。
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