關於我們
公司簡介
昌輝前瞻技術研發，追求科技領先，建立了多個高端產品和精密模具研發中心。昌輝試驗中心的試驗能力通過德國大眾、一汽大眾及多家汽車主機客戶認可，並通過中國國家認可委員會認定為國家級定點專業試驗室。
昌輝產品榮獲國家二十多項專利，市場主要與國內20多家汽車主機原裝配套和出口海外50多個國家和地區，售後市場遍布全國數百家自行銷售服務中心，是多家汽車製造商的A級供應商和核心供應商。
昌輝立足國際化舞台，嚴格執行ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001和VDA6.1、VDA6.3等國際管理標準，建立科學管理體系，使企業的各項管理保持不斷改進和持續創新。
昌輝計算機現代集成製造系統（CIMS）被列為國家級套用示範工程，這些系統高效套用於企業內部的每一個環節，使各項工程信息和管理數據實現高度集成、及時、準確、共享、可追溯，確保能夠快速滿足客戶需求。
昌輝以人為本，匯聚人才，提升國際競爭力，不斷培養富有創新激情的高素質人才。昌輝聯合知名高校，建立博士後工作站，眾多有才幹、有遠大抱負的優秀人才在這裡創造了自己的發展空間和理想舞台。
面對世界經濟的一體化，昌輝立足全球，建立研發、行銷體系，快速發展勢力經濟，力爭把集團打造成勢力雄厚的一流全球採購供應商。
昌輝竭誠歡迎社會各界人士加盟合作、共謀發展！
董事長致辭
親愛的朋友：
感謝您對昌輝的關注和信任！ 伴隨全球製造業的發展，過去三十年，昌輝堅持自主研發和全球合作並舉的發展戰略，緊抓機遇、腳踏實地，使專業效應日見突顯。
未來五到十年，昌輝全體成員將朝著“一流全球採購供應商”目標，繼續秉承誠信、務實、高效、創新的工作作風，以更優質的產品、更專業的服務答謝社會各界的關愛！
昌輝珍惜與您的每一次交往，您對昌輝的每一份友誼和每一個建議，都是昌輝人最寶貴的財富。
昌輝，立志與全球製造業共成長。
榮譽資質
昌輝長期堅持國際化發展戰略，始終把產品質量作為生存之本，在汽車製造業得到了國內外眾多客戶的肯定。 公司自主研發和製造銷售的汽車關鍵零部件和精密模具等系列產品，多次被國家質量監督管理部門認定為名牌產品。 2007 年，昌輝品牌被中國產品質量監督管理部門認定為中國國際馳名品牌。
昌輝長期以來廣泛開展與全球各界朋友的技術與貿易合作，使企業呈現出了又好又快的發展趨勢。
2007年， 昌輝商標及英文標準字, 在德國專利局和商標局得到成功註冊，為企業產品在整個歐洲市場的拓展開闢了嶄新的局面。
企業文化
昌輝六大立足
提高團隊協同能力 提高科技創新能力 提高品質保證能力 提高成本控制能力 提高產品供貨能力 提高顧客服務能力昌輝人座右銘
自強不息 厚德載物 逆境與磨難可創造有厚度人生昌輝人共同願景
做一流全球採購供應商昌輝人發展觀
持續改進創新 滿足客戶期望 搭建員工舞台 打造百年昌輝
辦企業猶如爬山 上去十年 下來十秒昌輝人管理觀
制度第一 總裁第二 誠信 整潔 高效 創新昌輝人團隊觀
精誠合作 精益求精 學習創新 不斷超越
你的業績是團隊努力的結果 你對團隊的需要勝於團隊對你的需要
用好自己 助好別人昌輝人組織觀
提倡越級檢查和匯報 反對越級領導昌輝人工作觀
不是昌輝要我做 為了昌輝我要做
決心第一成敗第二 速度第一完美第二 結果第一理由第二 認真第一聰明第二 制度第一能人第二 只有第一沒有第二
客戶交流
專業品質 服務全球
Professional Quality Global Service
昌輝自主研發、製造的系列汽車電子電器和精密模具等產品，國內市場主要提供20多家著名汽車主機原廠配套供應。國際市場與二十多個國家
和地區建立了穩固的長期合作網路和貿易夥伴關係。
加盟優勢
全國強勢媒體廣告和密集展覽支持
統一昌輝VI形象
一流的品牌信譽和質量管理
獨家區域保護
足夠的利潤空間及銷售返利
全國統一銷售指導價格
專人技術服務和標準化店面管理
店面裝修財務支持
周到的售後服務和換貨保障
豐富的產品系列, 嚴格的生產周期
昌輝廣闊的發展未來, 股權利益分享
科技研發
· 研發中心
昌輝 以科技引領未來
昌輝在上海、黃山和合肥等地建有三個產品技術研發中心、180多個CAD工作站，主要從事汽車關鍵零部件、精密模具、焊接設備及工業閥門等產品的研發與設計。
研發信息化
昌輝為提高對市場多變的適應能力和快速回響能力，建立PLM系統，通過智慧型化和網路化，把整個研發過程的人和信息有效地進行集成，形成現代集成製造系統（CIMS），使產品從概念設計到報廢的全生命周期管理變成現實。
昌輝PLM流程將客戶反饋、零部件對接等每一環節的信息全面整合到一個網路中，通過這些聯線，可以支持各地的技術研發中心對客戶的需求做出快速反應，並為客戶提供滿意的技術解決方案。
同步設計 同步開發
昌輝始終以客戶為導向，長期堅持自主研發，30年的專業經驗深客群多客戶的肯定。
網路虛擬設計
昌輝產品研發與設計過程全面採用PRO/E、UG、CATIA和I-DEAS等三維實體軟體建立虛擬模型，各地的產品研發技術中心可基於這些具有物理屬性的三維幾何建模，利用客戶端及伺服器網路系統平台來研究和完成不同設計方之間的標準數據交換，對顧客及內部各種需求能夠適時實現技術互動、並行設計和成果共享。
2001年，昌輝現代集成製造系統（CIMS）被國家科技部認定為國家級套用示範工程。
· 實驗中心
昌輝試驗中心精良的成套實驗設備，可根據國內外行業最高的技術標準和客戶的特殊要求，從事產品及原材料的物理、化學、環境、性能及耐久性等實驗。中心試驗設備能力通過德國大眾、一汽大眾及國內多家汽車主機客戶的認可，2008年，通過中國合格評定國家認可委員會評定為國家級定點專業試驗室。
昌輝長期與國內外行業專家及科研機構聯合，成功研製和開發了數百種產品線上微機檢測和台架模擬實驗等軟體系統及硬體裝備。
產品質量取決於過程細節。昌輝本著質量第一、顧客導向、強化預防、持續改進的質量管理戰略，科學運用過程方法，廣泛採用QC、8D、TPM、6σ及IE等現代管理工具和方法，有效建立和運行ISO9001、QS9000、ISO/TS16949等國際化質量管理體系，多年來得到國內外眾多客戶的肯定
人力資源
人才政策
標準 團隊精神
現代企業不存在“個人英雄主義”。成功是團隊全員竭誠地協同努力。一個人缺乏團隊精神，表現自私或很難與他人合作，他也很難認可別人的貢獻。
標準四：知識紮實
紮實的基礎知識是昌輝能否有必要持續有效培養、繼而使其成為“能人”的必備條件。昌輝提倡的專業知識很大程度是需要人的綜合素質和綜合能力（比如溝通表達、邏輯思維、事務處理等能力）。
標準五：務實肯乾
為人做事和務實的人深諳任何的成功都是點滴積累的結果，好高婺遠，不一步一個腳印願意從基礎工作做起的人，很難成為團隊的“骨幹”。
標準六：發展潛力
發展潛力是人是否能快速成長的先決條件。昌輝所需要的是這種具有較好發展潛力的人，因為這樣的人企業所付出的成本可能不會很高，但創造的價值卻會很快增長。
標準一：品格優良
有良好職業道德、人生觀和價值觀的人會有奉獻精神，技能可以訓練，但人的道德一旦形成就很難改觀。因此，昌輝選人才時首先把好應聘者的是“品格關”。
標準二：文化認同
昌輝企業文化與被聘後人才的穩定性和長期性有關。人才不穩定會影響團隊工作開展，增加人才招聘成本，從而給企業帶來不必要的負擔。
招聘合作夥伴
機電英才網
汽配英才網
昌輝（上海）科技集團股份有限公司