公司一直堅持企業發展與員工個人成長同步的原則，近期公司採取較大的舉措，以集團公司的運作模式對公司整體的業務流程和機構進行了梳理和重組，旨在建立符合集團化企業運作要求的組織體系和一個擇優錄用，能上能下、能進能出選人用人機制和競爭上崗機制，為員工創建一個施展個人才華的舞台。同時公司建立了一套以崗位設計、崗位分析與評價以及績效管理體系為支撐的薪酬體系，為每一位公司員工提供一份具有競爭力的薪酬。因公司快速發展需求，歡迎加盟科農
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