集團簡介
50餘年來,新疆建工集團始終恪守“重契約、守信譽”和“質量第一、用戶至上”的服務宗旨,不斷擴大生產規模和經營領域,承擔了許多重點工程項目的設計、施工、安裝等,培養和造就了一大批高素質專業技術人員和經營管理人才,企業現有高級管理人員2534人,具有大專以上學歷占員工總數80%,已成為企業實現可持續發展的不竭資源。近年來,新疆建工集團依靠科技進步,不斷提高企業生產技術水平,促進了企業的快速發展,企業積極研發、引進新技術、新設備、新工藝,加大科技投入,現已擁有先進施工機械7500餘台,其中大型機械設備2266台,總功率100萬千瓦;完成科研課題數十項,其中榮獲國家部委、自治區成果獎16項。
發展歷程
新疆建工集團實施品牌戰略,堅持“規範管理、科技先行、精心施工、爭創一流”的質量方針,近年來,有80餘項獲國家、部級、自治區、市級優秀建築設計獎;30餘項工程獲國家、部級、自治區優質工程;500餘項工程被評為優良工程。新疆海德酒店、烏魯木齊長途電信二樞紐、明園新時代大酒店、美麗華大酒店、民航烏魯木齊國際
機場新航站樓等工程先後榮獲中國建設工程最高獎——“魯班獎”,新疆新醫路立交橋工程榮獲“中國市政工程金杯獎”。新疆建工集團1999年8月通過1S09002質量體系認證和UKAS國際質量標準體系認證,2001年又通過IS014001環境管理體系標準的認證,使企業從施工準備到交付使用的全過程在噪聲、排污等各個方面都滿足國際通行標準,從而將企業造就成國際化的大型企業集團。
新疆建工集團除承建國內大型項目工程外,先後在中亞、非洲、中東地區積極開展工程承包、勞務合作、建築設計及涉外運輸業務。承建的以吉爾吉斯比什凱克市“友誼賓館”為代表的多項工程及蘇丹喀士穆煉油厂部分土建工程等,都以優良的工程質量、高效的施工速度受到用戶的高度讚譽。中國新疆建工(集團)有限責任公司竭誠歡迎國際國內朋友攜手合作,共創美好未來。
企業文化
學習力,還是最本質的競爭力。當代被《財富》雜誌列為世界500強的大公司,堪稱全球競爭力最強的企業。
然而,1970年的全球500強,到80年代已有三分之一銷聲匿跡,到上世紀末則所剩無幾。這一嬗變,一方面反映了新科技革命風起雲湧,新經濟迅速淘汰、切換傳統產業已成不可逆轉的大趨勢;但另一方面,也反映了許多大企業不善於與時俱進,跟不上資訊時代的急促步伐,因而不得不像侏羅紀時期的恐龍在地球氣候變遷中走向滅亡。正是基於對此大情勢的洞察,國際管理界推出了創造學習型企業的戰略舉措。實踐證明,企業凡通過自我超越、心智模式、團體學習等提高學習的修煉,都能在原有基礎上重煥活力,再鑄輝煌。其成功奧秘在於:一是能以最快速度,最短時間從內外資源中學到新知識,獲得新信息;二是企業員工尤其是領導層能不斷提高學習能力;三是加強“組織整體學習”能集思廣益,取得最大成效;四是以最快速度、最短時間把學習到的新知識、新信息套用於企業變革與創新,以適應市場和客戶的需要。行業動態
建築企業非常關心的資質管理和劃分標準中存在的問題,已引起建設部的高度關注,有關部門已經開始對建築業
企業市場準入的相關管理規定實施修改。建設部市場管理司副司長王早生在日前召開的2005年建築企業改革與創新論壇上透露,建設部正在考慮在特級資質之上設立可以跨行業承接業務的綜合資質問題。據了解,我國現行《建築企業資質管理規定》和《建築企業資質等級劃分標準》是從2001年7月1日開始實施的,對促進我國建築市場和企業的規範發展起到了積極的作用。不少專家認為,此次修改將使我國的建築業的市場準入管理更加完善,也將更加符合企業和市場的發展方向。
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