新員工入職禮儀培訓手冊

新員工入職禮儀培訓手冊

《新員工入職禮儀培訓手冊》是2009年中國經濟出版社出版的圖書,作者是未來之舟。

基本信息

內容簡介

北京未來之舟 中國最早專業從事禮儀培訓和研究的機構。 多年來,已為逾萬家各行業單位提供了專業的禮儀培訓服務。該書就是介紹新員工面臨著從社會人、從學生到職業人的角色轉變,需要有一個積極的職業心態及規範的職業化舉止,以適應職業人的角色需要。為此,北京未來之舟結合十餘年的禮儀培訓經驗,將新員工入職禮儀培訓中套用最廣泛的內容,分成十個部分進行介紹。

我們正處在一個急劇變革和競爭的時代。面對激烈的職場競爭,要想求得成功、獲得發展,必須要有良好的禮儀修養,新員工更是如此。

據《廣州日報》報導,2009年高考狀元調查報告出爐“大部分高考狀元職業發展的實際情況與社會期望相差甚遠,在目前我國主流行業的‘職場狀元群體’中難覓高考狀元的身影”。可見,優秀的學習成績,並不意味著在實際工作中能有同樣出色的表現。

不論從事什麼職業,群體生活是絕對避免不了的事。對新員工來說,更重要的是要有良好的禮儀修養:積極的工作態度、文明的語言、規範而高效的工作行為、處理得體的內外關係及和諧圓通的人際關係等。這樣的新員工才能更快地獲得同事、領導的信任與認可;才能使自己的認識、行為更符合職業化要求;才能以高度的責任感,兢兢業業地服務於單位,與單位同呼吸共命運;才能在激烈的職場競爭中不被淘汰,進而不斷提升自己獲得更好的發展。

學習禮儀,就是使新員工在群體生活中掌握交往藝術,使工作態度更積極、工作形象更規範、行為舉止更得體。這些都會影響一個人在職場的未來發展。注重禮儀,追求和諧,掌握交往原則,融洽人際關係,是每一個新員工都必修的一門課。

因此,給新員工開設禮儀培訓課,以適應自身角色的轉變,專業地提升他們的禮儀修養,打造出良好的職業形象及高度職業化的行為,營造和諧的內外關係。這是越來越多的人力資源專家和單位領導者的共識。

圖書目錄

前言

第一講 打造職業化心態

案例鑑賞:兩位同學的不同職業軌跡

一、什麼是職業化

(一)職業化的概念

(二)職業化的作用

二、需要怎樣的工作態度

(一)像老總那樣愛單位

(二)積極心態助你成功

三、擁有職業化的行為

(一)細節造就完美

(二)責任勝於能力

本講要點自測

第二講 職業化形象

案例鑑賞:尷尬的吳嵐

一、面容修飾

(一)髮型髮飾

(二)男士面部修飾

(三)女士工作淡妝

(四)使用香水

二、著裝規範

(一)場合著裝

(二)工作著裝

(三)男士西裝

(四)女士裙裝

三、首飾配飾

(一)首飾佩戴基本要求

(二)首飾佩戴規範

(三)配飾使用規範

四、職場儀態

(一)基本儀態

(二)禁忌儀態

(三)禁忌手勢

本講要點自測

第三講 內部關係處理

案例鑑賞:小靈通”不靈通

一、基本要求

(一)維護工作環境

(二)注意小節處理

(三)尊重私密空間

二、與同事相處

(一)注意團結合作

(二)學會積極配合

(三)化解同事矛盾

三、與領導相處

(一)維護權威

(二)應對批評

(三)及時反饋

本講要點自測

第四講 工作會議

案例鑑賞:工作會議上的小插曲

一、組織會議

(一)準備材料

(二)現場安排

二、參加會議

(一)普通參會者

(二)會議主持人

(三)會議發言人

三、會後工作

(一)現場善後

(二)形成資料

本講要點自測

第五講 對外往來

案例鑑賞:不應發生的尷尬

一、見面禮儀

(一)稱謂

(二)致意

(三)寒暄

(四)介紹

(五)名片

二、工作接待

(一)準備工作

(二)迎賓之禮

(三)待客之道

(四)交談溝通

(五)如何送行

三、工作拜訪

(一)事先預約

(二)登門有禮

(三)適時告辭

本講要點自測

第六講 商務演講

案例鑑賞:一次失敗的演講

一、演講準備

(一)思想準備

(二)內容準備

(三)環境準備

(四)物質準備

二、臨場表現

(一)調整情緒

(二)臉部表情

(三)肢體動作

(四)語言表達

(五)現場答問

本講要點自測

第七講 餐飲禮儀

案例鑑賞:小周越位了

一、宴請活動

(一)宴請籌劃

(二)如何邀請

(三)餐桌座次

(四)如何點菜

(五)餐桌酒文化

(六)餐桌禮儀

(七)餐桌話題藝術

二、食堂用餐

(一)遵守秩序

(二)舉止禁忌

三、自助餐

(一)餐前準備

(二)就餐舉止

本講要點自測

第八講 通訊禮儀

案例鑑賞:”及時”孫濤

一、電話

(一)座機電話

(二)手機

(三)傳真機

二、信函

(一)書面信函

(二)電子郵件

三、網路通訊

(一)名稱使用

(二)慎用圖釋

(三)內容溝通

本講要點自測

第九講 情緒管理

案例鑑賞:一美元的豪華車

一、消極情緒的來源

(一)工作來源

(二)生活來源

(三)社會來源

(四)自我來源

二、管理方法

(一)判斷消極情緒

(二)消極情緒後果

(三)消極情緒管理原則

(四)放鬆情緒十法

本講要點自測

第十講 時間管理

案例鑑賞:賴福林的時間管理法

一、管理原則

(一)關注效率

(二)今天的價值

二、管理方法

(一)四個管理步驟

(二)十項管理技巧

本講要點自測

作者簡介

北京未來之舟 中國最早專業從事禮儀培訓和研究的機構。 多年來,已為逾萬家各行業單位提供了專業的禮儀培訓服務。出版有《商務禮儀》、《公務員禮儀培訓手冊》、《公民禮儀讀本》、《職場禮儀》、《醫務禮儀培訓手冊》等十多套禮儀教材。曾被中央電視台、中央廣播電台、《南方周末》、 《中國青年報》、 《華爾街日報》等近百家媒體報導……

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