也稱績效工資,它是根據員工的年度績效評價結果而確定的對基礎工資的增加部分,因此它是對員工的優良工作績效的一種獎勵。
相關詞條
-
官效工資
官效工資,指的是績效工資分配方案“偏愛”校領導和管理層,而輕視一線教師,教師績效工資分配以來,一些地區和學校分配方案出現“偏行政、輕教學”的現象,眾多一...
概述 分配方案 各方意見 無尺可量 指導意見 -
效績管理
績效管理是指管理者與員工之間就目標與如何實現目標上達成共識的基礎上,通過激勵和幫助員工取得優異績效從而實現組織目標的管理方法。績效管理的目的在於通過激發...
簡述 績效管理的意義 常見績效管理工具 績效管理過程 績效管理的典型模式 -
《企業效績評價操作細則(修訂)》
效績評價操作細則(修訂) 目 錄 一、評價工作步驟 二、評價指標...結果 八、適用範圍 一、評價工作步驟 企業效績評價工作依據《國有資本金效...工作需要,由評價組織機構按照《國有資本金效績評價規則》的有關規定,成立評價實施...
目 錄 一、評價工作步驟 二、評價指標 三、指標權數 四、評價標準 -
薪酬效績
薪酬效績的考核種類按時間劃分(1)定期考核。 考核的重點是員工的個人特質,如誠實度、合作性、溝通能力等,即考量員工是一個怎樣的人。 薪酬效績的考核作用1...
定義 薪酬效績的考核種類 薪酬效績的考核作用 -
義務教育學校實施績效工資指導意見
義務教育學校實施績效工資,是貫徹落實義務教育法的具體措施,也是深化事業單位收入分配製度改革的重要內容,充分體現了黨中央、國務院對廣大義務教育教師的關心,...
-
薪點工資制
:這是崗效薪點工資制中體現按勞分配的主體單元,也是最具活力和體現工資激勵...激勵職能的工資單元,是崗效薪點工資制的重要組成部分。企業、單位的效益工資...的實際支付能力計算確定的。崗效薪點工資的點值按以下公式計算:X=(A-G...
簡介 核算原理 結構構成 制度特點 崗點 -
薪酬制度
。績效工資通過調節績優與績劣員工的收入,影響員工的心理行為,以刺激員工...工資的使用會影響“暫時性”績劣員工的情緒,甚至會將其淘汰,而這種淘汰會...,甚至還代表著員工個人能力和發展前景。分類薪酬不是單一的工資,也不是純粹...
概述 分類 崗位關係 設計步驟 五大原則 -
薪酬
兩種形式。直接薪酬包括:(1)工資(2)獎金(3)年薪。間接報酬可包括(1)福利(2)紅利(3)股權。其中福利是對工資或獎金等難以包含、準確...、分享經濟理論、知識價值理論。這些理論從不同側面說明了薪酬,特別是績效工資...
薪酬含義 激勵原理 理論基礎 激勵方式 薪酬設計 -
農村醫療衛生與鄉村醫生體制調查研究
醫生工資金福利待遇的重要性和緊迫性。更為重要的是,這一問題的切實解決...今天,全國130萬鄉村醫生的身份、工資、福利待遇問題一直沒有解決,鄉村醫生...同仁志士共同呼籲解決鄉村醫生的工資福利待遇問題,這也是全國130萬鄉村醫生...
出版信息 作者簡介 內容提要 圖書目錄 圖書前言