什麼是效益最優原則
管理的目的是獲得最大、最優的效益。所謂效益最優原則，是指在一定條件下，管理系統的內部根據內外條件的相互作用，使系統的某個方面最大限度 ( 或最小限度 ) 地接近或適合某種客觀標準，實現最最佳化。效益最優原則的啟示
在管理領域中，效益最優原則幾乎存在於各個方面。在生產管理、質量管理、財務管理、人事管理等方面，都有最最佳化、最優的存在。然而，實現最最佳化是長期奮鬥的過程。這是一個動態的概念，不可能一勞永逸。因此，堅持這條原則是管理的最高境界，是每個管理者不可忘卻的準繩。管理活動的目的是以最少的投入獲得最大的效益。依據這一目的，在制定這一管理模式時，必須認識到控制成本是實現企業經濟效益最優的重要途徑，但不是唯一途徑。它們之間既存在統一的一面，也存在矛盾的一面，要以效益最優為最終目標來處理降低成本與尋求效益最優之間的關係，與科學進步、安全等方面的關係，將降低成本與提高質量，保證安全，促進企業科學進步有機結合起來，以達到局部效益與整體效益，當前效益與長遠效益和諧統一。
相關條目
. 整分合原則. 相對封閉原則
. 協調和諧原則
. 能級原則
. 動力原則
. 行為原則
. 反饋原則
. 彈性原則
. 創新原則
. 規律效應原則
. 價值原則
. 量質統一原則
