揚州市建苑工程監理責任有限公司:揚州市建苑工程監理有限責任公司系經江蘇省 -百科知識中文網

揚州市建苑工程監理有限責任公司系經江蘇省建委1995年批准成立,具有房屋建築工程甲級監理資質、市政公用工程甲級監理資質、機電安裝工程乙級監理資質的建設工程監理服務機構。我公司現有高級工程師30名（含正高級），工程師91名，其中國家註冊監理工程師50名，省註冊監理工程師36人。所監理的工程榮獲3項國優，23項省優和若干項市優。

公司簡介

揚州市建苑工程監理有限責任公司系經省建委1995年批准成立,具有房屋建築工程甲級監理資質、市政公用工程甲級監理資質、機電安裝工程乙級監理資質的建設工程監理服務機構。公司現有高級工程師30名（含正高級），工程師91名，其中國家註冊監理工程師50名，省註冊監理工程師36人。所監理的工程榮獲3項國優，23項省優和若干項市優。公司重視人才的使用和培養，提倡為業主提供優質規範監理服務，要求各級員工必須遵守監理工程師職業道德和工作紀律。1人獲國家級優秀總監（江蘇省4人），16人次獲省優秀總監和優秀監理工程師，33人次獲市級先進。為了不辜負社會各界的厚愛，公司堅持嚴格遵守國家法律法規以及各級主管部門的規定，以“守法、誠信、公正、科學”為準則，以“三控制兩管理一協調”為重心，以“社會效益、經濟效益、環境效益”為目標，竭誠為各界服務。

人力資源

公司始終視人力資源管理為整個企業管理的第一重要環節。奉行"以人為本"管理理念，堅持"權責分明、能位相符、薪酬合理"的管理方針，為員工提供良好的事業舞台。公司實行崗位競聘機制，通過內部竟聘和外部選拔激活人才沉澱層、促進優秀人才的脫穎而出，實現人力資源的有效開發和合理配置。另外，本企業在引進、吸收、培養和使用人才管理方面建立了一套完整的管理體系。通過具體的薪資福利待遇、培訓、職稱評定等系列措施的落實，不斷提高員工素質，最佳化人員結構。
公司始終堅持"用人"、"育人"和"勵人"相結合的原則，將員工個人職業生涯規劃納入企業培訓軌道，讓員工在服務企業推動企業戰略目標實現的同時，也能按照明確的職業發展目標，接受各種培訓，實現個人更高的發展。
在崗位晉升上，對重要的崗位實行崗位競聘，向員工提供縱向發展的空間；職位設定上，將職位設計成具備較強的拉伸性，讓每個職位承擔較多的工作內容，積極鼓勵員工橫向發展，培養複合型人才，給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。
公司長期致力於創建平等、競爭、健康的工作環境，通過制定統一的任職資格條件，建立科學的甄選辦法和內部晉升機制等措施改善工作環境，進而改善員工心理環境。
公司以員工業績和能力為依據，通過內部評審的方式確定員工的薪資等級，使薪酬制度充分體現出內部公平性和外部競爭性。公司的激勵制度體現為以物質激勵、精神激勵和重視個人發展為一體的綜合體系。

企業信條

項目管理“六加強”
加強目標制定　加強體系建立
加強設計最佳化　加強溝通交流
加強階段評價　加強時間效益

工程監理“三控三管一協調”
質量控制、投資控制、進度控制
契約管理、安全管理、信息管理
內部組織協調

公司實力

揚州市建苑工程監理有限責任公司成立於1995年，2002年取得房屋建築工程監理甲級資質。公司於一九九九年通過ISO9000質量體系認證，系2003年度、2004年度江蘇省“監理示範企業”，1999年度江蘇省“先進監理單位”，連續多年被揚州市建設局評為“先進監理企業”，2005年被揚州大學確定為“研究生培養基地”和“學生實習基地”，2007年被省工商局授予重契約守信用企業稱號(AAA級)，連續多年被揚州市工商局確認為“重契約守信用企業”。公司現有技術人員170餘人，中級以上職稱103人。其中國家註冊監理工程師51人，省監理工程師19人，國家註冊造價工程師7人，國家註冊安全工程師1人，國家諮詢工程師2人，國家一級註冊結構工程師4人。

公司近四年來完成揚州市體育中心等 93 項工程，建築面積171萬平方米，工程投資 249014 萬元人民幣，其中寧啟鐵路揚州火車站工程被建設部中國建設業協會評為中國建築工程魯班獎，至2006年底共有22餘項工程被評為國家優質工程及江蘇省優質工程(揚子杯)。