招聘甄選方案

招聘與甄選的含義

招聘：是指招募和聘用的總稱，即為企業的職務空缺找到一批有資格的申請人。
甄選：是指採取科學的人員測評方法選擇具有資格的人來填補職務空缺的過程。

招聘甄選方案的作用

·提高招聘的效率；
·滿足企業對人才的需求；
·提高人才與擬聘崗位的適配性；
·塑造良好的公司形象。

招聘甄選方案的主要內容

·招聘甄選要求調研；
·招聘甄選的流程；
·招聘甄選的方法；
·招聘甄選工具設計；
·招聘甄選方案實施；
·擬聘者報告分析。

招聘甄選方案的特色

·關注崗位技能更關注文化的融合；
·科學性、實用性、針對性結合；
·電腦測評與人力甄選結合。

招聘甄選方案設計的關鍵流程

招聘甄選方案設計的關鍵流程-來自合易諮詢

招聘甄選方案為企業帶來的益處

·提高招聘的效用比；
·人才結構的合理搭配；
·人才與企業價值觀的融合度；
·通過平衡性的需求分析，確保企業的穩健發展。