技術開發部經理

技術開發部經理

崗位性質:負責主持本部的技術管理工作 管理許可權:行使公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣套用、技術標準制定、技術指導與監督、協調、管理的權利,

崗位介紹

崗位名稱:技術開發部經理

直接上級:分管副總經理

下屬崗位:技術科科長、研究所所長

指令的義務

管理責任:對其分管的工作全面負責

主要職責

1、在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織並監督全部人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務;

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、質量、行銷、認識等部門的工作關係,加強與有關部門的協作配合工作;

3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

4、負責制訂或修改技術規程,編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定;

5、負責公司新技術引進和產品開發工作計畫、實施,確保產品品種擴大;

6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作,及時組織新產品的試製工作;

7、負責組織編制公司產品的淨材積定額標準,結合生產實際,及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容;

8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題,保證生產經營工作的正常進行,確保公司生產計畫的按時完成;

9、負責及時組織編制公司技術開發計畫,按時上報公司領導及計畫部門;

10、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃,並組織規劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作;

11、負責做好本部的技術圖紙,技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料;

12、抓好公司技術管理隊伍建設工作,抓好人員的技術培訓和提高工作;

13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;

14、有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,並對其工作考核評價;

15、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求

·具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識;

·熱愛本公司,有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力;

·虛心好學,積極進取,有較強的工作責任心和事業心;

·技術上不自滿、不保守、易於接受新技術,勇於技術革新和創新;

·敢于堅持科學原則,具有科學、求學、開拓創新精神和品格;

參加會議

·參加公司年度總結會、計畫平衡協調會及其有關的中層領導會議;

·參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;

·參加有關業務部門召開的專題協調會及其他會議;

·參加本部門召開的技術、業務工作會議。

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