崗位介紹
崗位名稱：技術開發部經理
直接上級：分管副總經理
下屬崗位：技術科科長、研究所所長
指令的義務
管理責任：對其分管的工作全面負責
主要職責
1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並監督全部人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、行銷、認識等部門的工作關係，加強與有關部門的協作配合工作；
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
4、負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定；
5、負責公司新技術引進和產品開發工作計畫、實施，確保產品品種擴大；
6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試製工作；
7、負責組織編制公司產品的淨材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容；
8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計畫的按時完成；
9、負責及時組織編制公司技術開發計畫，按時上報公司領導及計畫部門；
10、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃，並組織規劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；
11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；
12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；
13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；
14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，並對其工作考核評價；
15、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求
·具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識；
·熱愛本公司，有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力；
·虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心；
·技術上不自滿、不保守、易於接受新技術，勇於技術革新和創新；
·敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格；
參加會議
·參加公司年度總結會、計畫平衡協調會及其有關的中層領導會議；
·參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；
·參加有關業務部門召開的專題協調會及其他會議；
·參加本部門召開的技術、業務工作會議。
