內容介紹
企業管理中,管理人員不能有職無權,也不能有責無權,更不能有權無責,必須責、權、利相結合,員工的責權利一書教您如何遵循企業的遊戲規則。作品目錄
前言第一課 理解企業
第二課 尊重企業
第三課 服從企業
第四課 忠誠企業
第五課 服務企業
理解企業第二課 服從企業第四課 忠誠企業第五課
No.1承認個人價值,是企業對員工誠信的保證 2.企業是個人價值實現的舞台 2.企業文化是員工的精神薪酬
圖書信息 內容簡介 目錄個人無政府主義個人無政府主義(IndividualistAnarchism)是一種反抗團隊精神的哲學思想,以及特彆強調個人地位和個人自治權的無政府主義流...
起源 威廉·戈德溫 麥克斯·施蒂納 皮埃爾-約瑟夫·普魯東 美國的發展美國個人無政府主義(IndividualistAnarchism)是一種反抗團隊精神的哲學思想,以及特彆強調個人地位和個人自治權的無政府主義流派。個人無...
概觀 財產 政府壟斷 個人主義對抗國家社會主義 與無政府共產主義相較國際價值,在商品的國際交換中,體現“生產的國際關係”的經濟範疇。馬克思從商品的價值出發,展開了對資本主義一系列經濟範疇的分析,揭示了資本主義生產方式產生...
簡介 特點 形成發展 價值差別 價值計量形象價值是指企業及其產品在社會公眾中形成的總體形象所產生的價值。包括企業的產品、技術、質量、包裝、商標、工作場所等所構成的有形形象所產生的價值,公司及其...
特徵 效應 觀念 職業形象 形象設計價值管理(Value Management)又稱基於價值的管理(Value Based Management,VBM),是一種基於價值的企業管理方法(通...
管理目標 歷史由來 理論人物 定義衍生 三個要素個人中心治療是由羅傑斯於二十世紀四、五年代在美國所創立的一個心理治療取向。
羅傑斯生平 起源與發展 人的本質 存在主義與人文主義 主要概念個人發展學的英文翻譯為: the theory of individual development 是指研究現代社會(市場經濟和民主政治為基礎)條件下,...
理論構成 事例 關鍵砝碼 意義 相關評論價值評價即價值認識或稱為評價性認識,它是主體對客體可能具有的價值和實踐改造客體後的意義、成果等進行的評價。簡言之,即對事物價值的評價,它有別於對事物事實...
簡介 實踐 認識 體系 二者關係