打破管理常規

版次： 裝幀： 開本：

基本信息
作 者： 約翰·奧基夫 編
出 版 社： 線裝書局
ISBN： 9787801064035
出版時間： 2005-06-01
版　次： 1
頁　數： 226
裝　幀： 平裝
開　本： 16開
所屬分類： 圖書>管理>管理學
內容簡介
無論是在商業界還是在我們周圍的世界，變化越來越快，這意味著我們需要掙脫過去框架的束縛，只為了能夠卓有成效的適應正在發生的變化，進而為將來謀求競爭優勢。　《打破管理常規》的目的在於培養讀者的一種能力，擁有該能力的人能夠開發一系列的思想觀念，從而獲得階躍性的工作成果。人的大腦猶如一台高性能的計算機，但大多數人不知道如何使它有效運轉。就絕大多數人來說，他們所知道的惟一的思考策略是邏輯分析，惟一的備用策略是不甚明了的頭腦風暴（也很少能夠產生什麼成果）。　《打破管理常規》的目的在於使讀者能夠運用八種思維策略，這些思維策略是建立在一種全新的概念——三角形思維——的基礎之上。線性或垂直思維總是存在盲區，於是出現了橫向思維，它拓寬了思路但是其結論通常沒有實用性。三角形思維通過直接聚焦於最終的實際結果克服了上述的局限性。它要求同時做三件事：構思階躍性變革、積累經驗、運用創造性思維。