《首先,打破一切常規》

《首先,打破一切常規》

《首先,打破一切常規》是中國青年出版社出版的中譯圖書。書中通過大量的實例,用人本管理和優勢理論,突破了長久以來人們習以為常的傳統思維,告訴我們,每個人都是管理者,傳統理念有違人本之處,人本管理第一步就是對於人性的尊重和重新認識,優勢人人都有,無論對於當事人還是其領導,識別和發揮他的獨特優勢才是關鍵!

簡介

作者: (美)馬庫斯,(美)科夫曼 著,鮑世修等譯

《首先,打破一切常規》《首先,打破一切常規》

出 版 社: 中國青年出版社

出版時間: 2002-5-1 字數: 200000 版次: 1 頁數: 301 印刷時間: 2002/05/01 開本: 印次: 紙張: 膠版紙 I S B N : 9787500647508 包裝: 平裝 所屬分類: 圖書 >> 自我實現/勵志 >> 成功/激勵

編輯推薦

世界頂級管理者的成功秘訣!全球超級暢銷書,榮登《紐約時報》、《華爾街日報》、《商業周刊》暢銷榜榜首。世界著名的“蓋洛普”公司調查了全球400餘家跨國企業、超過80000名職業經理人以後,告訴你世界頂級管理者與眾不同的做法是什麼!!

內容簡介

現代社會,時不我待。我們渴望成功。成功者千差萬別,卻有一定之規。成功秘訣何在?世界頂級管理者一語道破的:一招鮮,吃遍天。打破常規,識別優勢,準確定位,揚長避短。成功之路就在腳下。

這是一本管理人的人和被管理的人應當讀的書。而每個人首先應當是管理自己的人,這種管理包括你的思想、身體、金錢、才能、工作、情感、欲望和構成你生活的各種成份。本書在理念和內容上具有革命性,它表明,為什麼如此眾多的傳統觀念和做法對當今的商務需求毫無幫助,並提供了一個簡明而實用的模型,並配以具體行動方案,幫助公司在生產效率、員工敬業度、顧客滿意度和利潤率上取得重大進步。

作者簡介

馬庫斯·白金漢馬庫斯·白金漢
馬庫斯·白金漢領導了蓋洛普公司長達20年的研究,旨在識別優秀經理和良好工作環境的核心特徵。他是蓋洛普領導術學院的高級講師。

柯特·科夫曼在全球範圍領導蓋洛普工作環境評測和管理項目。他經常就如何建立高效率和顧客至上的工作環境為客戶公司提供諮詢。

方曉光任蓋洛普(中國)公司副董事長。負責蓋洛普人力資源管理產品在中國的市場開發和推廣。

目錄

引言 打破一切常規

第一章 測量的標尺

錫利群島外的一次慘禍

測量的標尺

實踐檢驗十二個問題

一個典型事例

登山

第二章 優秀經理的智慧

智者的話

優秀經理知道什麼

優秀經理做什麼

四大要訣

第三章 第一要訣:選拔才幹

優秀經理怎樣定義才幹

選擇最合適的人

大腦年代

技能、知識與才幹

用才幹的眼光看世界

優秀經理怎樣找到才幹

來自教練的忠告

第四章 第二要訣:界定結果

遙控管理

誘惑

基本規則

你被雇來做什麼

第五章 第三要訣:發揮優勢

讓他們更上一層樓

轉變的故事

角色分配是關鍵

通過例外管理

花最多的時間和你的明星員工在一起

如何在管理中避開弱點

第六章 第四要訣:因才適用

盲目、疲憊的攀登

一級未必通往另一級

在每一個職位上創造英雄

“殘酷的愛”的藝術

第七章 轉動鑰匙:實用指南

才幹面試的藝術

績效管理

你自己的鑰匙

萬能鑰匙

力量的匯合

附錄

附錄A 通往經營業績的益洛普路徑

附錄B 優秀經理怎么說

附錄C 選拔才幹

附錄D 發現十二個問題

附錄E 元分析

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