企業文化
關於logo的解釋
標識主題由英文字母“C”和“n”組成，字母“n”也可以看做字母“r”；是“才納”英文音譯“chinar”的縮寫。英文單詞“chinar”是中文“中國人”的意思，其內涵和才納人力資源服務有限公司的企業宗旨十分吻合。
字母”n“飽滿粗壯的豎向比劃，蘊含“才納人力”爭創第“1”的精神；與其相連的環形第二筆，意會一切從“1”開始；“C”設計成向上的環形，起筆尖細逐漸變狀，向上收筆，寓意“才納人力”從小到大，由近及遠，從有限到無限的發展空間。
藍色的“n”在上，寓意為升級和開拓；紅色的環形“C”在下，寓意上升、成功和信心。
標識整體使人感覺到“才納人力”動態的平衡感，和諧感、活力感。產生對“才納人力”包容、開放、開拓、進取、無限的聯想。
經營內容
公司主要經營人力資源服務，如人力資源外包、高端獵頭招聘、企業內訓、企業管理諮詢。
服務項目
高端獵頭服務
“獵頭”（Headhunting）一詞屬舶來詞，原意為割取敵人的頭作為戰利品的人，多指物色人才的人。 獵頭一詞來源於拉丁文，當時部落作戰時把對方的頭顱砍下來，掛在腰間炫耀。“二戰”以後，歐美一些戰勝國從德國等地尋找需要的科學家，他們像獵人狩獵一樣派專業公司到處物色優秀人才，“獵頭”一詞被借用並逐漸流傳開來！
才納獵頭是中國長三角地區從事高級人才獵頭服務的人才訪尋機構之一。
勞務派遣
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是我國人才市場根據市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是2008年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動契約法 》界定的合法的一種新型用工方式，可跨地區、跨行業進行，在《中華人民共和國勞動契約法》中的第五章第二節中都有詳細的介紹。即用工單位將用工需求告知勞務派遣公司，勞務派遣公司按用工單位的要求招聘、培訓後，與員工簽訂《勞動契約》，再將其派往用工單位。用工單位和派遣員工之間只有使用關係，沒有聘用契約關係。
企業內訓
企業內訓是培訓公司根據企業自身培訓的需求，為企業量身定做的企業課程，具有培訓時間、培訓地點方面的充分靈活性。企業內訓是世界500強普遍採用的一種培訓方案。越來越多的國內企業也開始認識到企業培訓通常能最好的達到他們的培訓和發展需要。
才納企業內訓將管理諮詢的技術與某些運作程式與企業內訓有機結合，以解決問題為導向，通過診斷、培訓、牽引、發掘與實踐輔導等步驟，全面發展企業內升力，推動實際問題解決和促進業務發展的企業內部培訓方法。
企業管理諮詢
企業管理諮詢是針對某一具體而進行的服務活動，可分為企業傳統管理諮詢和以微諮詢為代表的第四代管理諮詢。一般一次管理諮詢都會以一個"項目"的形式確定下來。項目的主要職能塊就是管理諮詢服務的主要內容。企業管理諮詢的主要內容其實就是針對企業不同的職能塊的問題，根據企業的實際情況，通過科學嚴謹的分析，分別給予系統的解答。
才納管理諮詢可以為企業提供包括組織、流程諮詢，人力資源諮詢，行銷諮詢，精益製造諮詢，企業文化諮詢，商業模式諮詢，戰略諮詢等解決方案。
地理位置
地址：杭州市金昌路2069號歐本科技園A座3樓
