成績記錄法

成績記錄法是一種以主管人員的工作成績記錄為基礎的考評方法。它是新開發出來的一種方法，比較適合於從事科研教學、科研工作的教師、專家們，及具有相同工作性質的人員，即他們每天的工作內容不盡相同，無法用完全固化的衡量指標進行考量。因本方法需要從外部請來專家參與評估，因此，人力、物力耗費很高，時間也很長。

什麼是成績記錄法

成績記錄法是一種以主管人員的工作成績記錄為基礎的考評方法。它是新開發出來的一種方法，比較適合於從事科研教學、科研工作的教師、專家們，及具有相同工作性質的人員，即他們每天的工作內容不盡相同，無法用完全固化的衡量指標進行考量。

因本方法需要從外部請來專家參與評估，因此，人力、物力耗費很高，時間也很長。

1、先由被考評者把自己與工作職責有關的成績寫在一張成績記錄表上。

2、然後由其上級主管來驗證成績的真實準確性，最後由外部的專家評估這些資料，從而對被考核人的績效進行評價。

下表是一張成績考核卡，實際套用時，可作參考。