成績記錄法

成績記錄法

成績記錄法是一種以主管人員的工作成績記錄為基礎的考評方法。它是新開發出來的一種方法,比較適合於從事科研教學、科研工作的教師、專家們,及具有相同工作性質的人員,即他們每天的工作內容不盡相同,無法用完全固化的衡量指標進行考量。因本方法需要從外部請來專家參與評估,因此,人力、物力耗費很高,時間也很長。

什麼是成績記錄法

成績記錄法是一種以主管人員的工作成績記錄為基礎的考評方法。它是新開發出來的一種方法,比較適合於從事科研教學、科研工作的教師、專家們,及具有相同工作性質的人員,即他們每天的工作內容不盡相同,無法用完全固化的衡量指標進行考量。

因本方法需要從外部請來專家參與評估,因此,人力、物力耗費很高,時間也很長。

成績記錄法的步驟

1、先由被考評者把自己與工作職責有關的成績寫在一張成績記錄表上。

2、然後由其上級主管來驗證成績的真實準確性,最後由外部的專家評估這些資料,從而對被考核人的績效進行評價。

下表是一張成績考核卡,實際套用時,可作參考。

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