圖書信息
出版社: 西南財經大學出版社; 第1版 (2010年4月1日)
平裝: 210頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7811387085, 9787811387087
條形碼: 9787811387087
尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.2 cm
重量: 381 g
內容簡介
《成人(網路)教育系列規劃教材?人力資源管理》是在汲取國內外人力資源管理研究領域的最新成果和總結編者多年教學經驗的基礎上編寫而成，具有較強的系統性、完整性和創新性。《成人(網路)教育系列規劃教材?人力資源管理》在匯集最新案例、綜合最新人力資源管理理論和實踐的基礎上，系統地闡述了人力資源管理的理論和技能，既便於教師教學，也有利於學習者對人力資源管理知識的吸收。另外，《成人(網路)教育系列規劃教材?人力資源管理》還注重加強實踐教學環節，強化實踐技能訓練，使實踐項目與基礎理論相銜接，貼近實際，注重培養學生的實際工作能力，突出人力資源管理實踐性強的特點。
目錄
1 人力資源資本化
引導案例
學習目標
1．1 人力資源與人力資本
1．1．1 人力資源
1．1．2 人力資本
1．1．3 人力資源資本化
1．2 人力資源計量分析
1．2．1 人力資源計量概述
1．2．2 人力資源成本分析
1．2．3 人力資源價值分析
1．3 人力資源資本化方式
1．3．1 教育投資
1．3．2 在職培訓投資
1．3．3 衛生保健投資
1．3．4 遷移流動投資
1．3．5 其他方式
本章小結
複習思考題
案例分析
參考文獻
2 工作分析
引導案例
學習目標
2．1．1 作分析概述
2．1．1 工作分析的相關概念
2．1．2 工作分析的內容與作用
2．2 工作分析的方法
2．2．1 通用的工作分析方法
2．2．2 以工作為導向的工作分析方法
2．2．3 以人員為導向的工作分析方法
2．3 工作分析的實施
2．3．1 工作分析前的準備工作
2．3．2 工作信息的收集
2．3．3 工作信息的分析
2．3．4 工作分析的結果
2．4 工作分析結果評價
2．4．1 工作信息的評價
2．4．2 工作說明書的評價
2．4．3 工作分析中的常見問題及其解決方法
本章小結
複習思考題
案例分析
參考文獻
3 人力資源戰略
引導案例
學習目標
3．1 人力資源戰略概述
3．1．1 人力資源戰略的概念
3．1．2 人力資源戰略的目標
3．1．3 人力資源戰略理論的發展
3．1．4 人力資源戰略的意義
3．2 人力資源戰略的形成
3．2．1 人力資源戰略的形成方法
3．2．2 企業戰略與人力資源戰略的整合
3．3 人力資源戰略的制定
3．3．1 環境分析
3．3．2 戰略能力評估
3．3．3 決策分析
3．3．4 人力資源戰略實施中的其他方法——僱主品牌建設
3．4 人力資源戰略的評估
3．4．1 人力資源戰略的評估對象
3．4．2 人力資源戰略的評估方法
3．4．3 人力資源戰略實施中的問題
本章小結
複習思考題
案例分析
參考文獻
4 人力資源規劃
引導案例
學習目標
4．1 人力資源規劃概述
4．1．1 人力資源規劃的含義
4．1．2 人力資源規劃的主要內容
4．1．3 人力資源規劃的作用
4．2 人力資源規劃的技術方法
4．2．1 人力資源存量分析
4．2．2 人力資源需求預測
4．2．3 人力資源供給預測
4．2．4 人力資源供需平衡的方法
4．3 人力資源規劃的制定與實施
4．3．1 人力資源規劃制定的原則
4．3．2 人力資源規劃的流程
4．3．3 人力資源規劃的實施
4．3．4 人力資源規劃實施的控制
4．4 人力資源規劃的評價
4．4．1 人力資源規劃的評價指標體系
4．4．2 人力資源規划過程中的問題及解決方案
本章小結
複習思考題
案例分析
參考文獻
5 招聘管理
引導案例
學習目標
5．1 招聘概述
5．1．1 招聘的概念
5．1．2 招聘的原則
5．1．3 招聘的作用
5．2 招聘的測試技術方法
5．2．1 筆試
5．2．2 面試
5．2．3 測試
5．2．4 512作樣本
5．2．5 管理評價中心
5．3 招聘的實施
5．3．1 招聘計畫
5．3．2 人員招募
5．3．3 人員甄選
5．3．4 人員錄用
5．4 招聘效果的評估
5．4．1 招聘方法的效果評估
5．4．2 招聘結果的評估
5．4．3 提高招聘效果的途徑
本章小結
複習思考題
案例分析
參考文獻
6 培訓管理
引導案例
學習目標
……
7 績效管理
8 薪酬管理
參考答案
