什麼是惠普車庫法則
惠普公司創建於戴維家的車庫，惠普公司至今認為，只有客戶需要的產品和服務才能出得了車庫。車庫法則的意思就是創新、創新、再創新。孫振耀對車庫法則的定義就是“原來的核心價值觀，加上創新的行為準則”。車庫法則將新惠普與公司創始人的精神和初衷結合在一起，是惠普之道在新世紀的重新表述，即“原來的核心價值觀，加上創新的行為準則”。因為價值觀是永恆的，但是實現價值觀的方法不是永恆的，方法是有階段性的，在不同的時段里有不同的好方法。惠普車庫法則的內容
相信你可以改變世界。迅速工作，隨時工作，實施工作待命。
了解何時該獨思自主，何時該團隊合作。
與同仁分享你的主意與工具，信任他們。
不玩政治，杜絕官僚作風。（這在車庫裡本就很可笑）
由客戶來決定你的工作是否做得很好。
激進的創見不一定是餿主意。
創造不同的工作方法。
每天要有貢獻。如果你當天成果沒有貢獻，就不應該離開車庫。
相信團隊合作可以萬事皆成。
發明創新。
HP's Rules of the Garage:
Believe you can change the world.
Work quickly, keep the tools UNLOCKED, work whenever.
Know when to work alone and when to work together.
Share — tools, ideas. Trust your colleagues.
No politics. No bureaucracy. (These are ridiculous in a garage.)
The customer defines a job well done.
Radical ideas are not bad ideas.
Invent different ways of working.
Make a contribution every day. If it doesn’t contribute, it doesn’t leave the garage.
Believe that together we can do anything.
Invent.
