惜才

“才難,不其然乎!”今人盡知才難,盡能言才難,然竟不知才之難,才到面前竟不知愛,幸而知愛,竟不見有若己有者,不見有稱喜讚揚不啻若自其口出者,如孔北海之薦禰正平,跣足救楊彪也。

基本信息

惜才 惜才
惜才 惜才

詞目:惜才

拼音:xī cái

基本解釋:珍惜人才,惜才愛才

詞義

則又安望其能若己有、不啻若口出如孔北海然也?嗚呼!吾無望之矣!

舉春秋之天下,無有一人能惜聖人之才者,故聖人特發此嘆,而深羨於唐、虞之隆也。

然則才固難矣,猶時時有之;而惜才者則千古未見其人焉。孔子惜才矣,又知人之才矣,而不當其位。入齊而知晏平仲,居著知公孫子產,聞吳有季子,直往觀其葬,其惜才也如此,使其得志,肯使之湮滅而不見哉!然則孔子之嘆“才難”,非直嘆才難也,直嘆惜才者之難也。

例句:因為人才 所以惜才

辨析

一曰識才。社會上的人才分為各種各樣的類型。有專業型的人才,也有複合型的人才;有自然科學方面的人才,也有社會科學方面的人才;有智慧型方面的人才,也有技能方面的人才。對於領導者或管理者來說,重要的是如何量才錄用,人盡其才。著名數學家陳景潤曾任過中學教師,其傳道、授業、解惑的能力並不算優秀。幸得其導師慧眼識才,把他選調到數學研究所工作,使其數學天賦得以充分發揮,終於在哥德巴赫猜想的研究中達到了高峰。由此看來,用人之道,貴在識才。只有善於識才,方可量才任用,讓各類人才各得其所,充分發揮其智慧和才幹 。

二曰容才。各種各樣的人才有著各種各樣的性格和特點。對領導者或管理者來說,既要有識才之明,也要有容才之量,正所謂“宰相肚裡能撐船”。唐初,大臣魏徵總是喜歡給太宗李世民提意見,經常弄得他下不了台,有幾次李世民甚至想殺掉他。長孫皇后對李世民說,有魏徵這樣的大臣,這是皇上之福,值得祝賀。李世民沉思良久,終於想通了道理。此後對魏徵言聽計從,開創了貞觀盛世。李世民虛懷納諫,從善如流,讓後人深切感悟到了“致治之本,惟在得人”的真諦。有的領導者或管理者對人才要么求全責備,要么以偏概全,甚至把能否對自己俯首貼耳、唯命是從作為衡量人才的標準,其結果必然導致人才離棄,小人趨附,真正的人才誰願意呆在這樣的環境裡呢?

三曰惜才。惜者,愛惜也。所謂惜才,一是唯才是舉,通過各種途徑延攬吸引人才;二是才盡其用。通過各種方法為人才創造用武之地;三是關心人才,通過各種措施為人才解除後顧之憂。楚漢相爭之初,劉邦本處劣勢,但戰爭的最後結果卻是項羽自刎烏江,劉邦成就帝業。原因何在?劉邦曾有一段精闢的論述:“夫運籌策帷帳之中,決勝於千里之外,吾不如子房;鎮國家,撫百姓,給饋餉,不絕糧道,吾不如蕭何;連百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。此三者,皆人傑也,吾能用之,此吾所以取天下也。項羽有一范增而不能用,此其所以為我擒也。”尊賢惜才,破格用人,不僅是劉邦克敵制勝的法寶,也為後人提供了經邦治國的寶貴經驗。

當今社會競爭激烈,而這種競爭又主要體現在人才的競爭上。擁有了人才,就搶占了先機;擁有了人才,就擁有了競爭的實力和成功的希望。正所謂國以才立,政以才治,業以才興。國家繁榮昌盛之日,必是人才輩出之時。但願尊賢重才蔚然成風,天下才俊盡得其用

惜才公司

惜才概況

惜才簡介

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北京惜才盛世管理顧問有限公司 是一家提供人力資源解決方案的專業公司,公司本著“創新高效、合作共贏”的經營理念,為各個領域的客戶提供全方位、多層次的第三方人力資源解決方案,以及整合性市場行銷解決方案。具體服務項目包括勞務派遣、人力資源外包(HRO)、福利保險服務、工資薪酬服務 、招聘流程外包、業務流程外包(BPO)、社保代理、培訓諮詢服務、項目管理等。

作為第三方解決方案的提供者,公司擁有高素質的經營團隊、強大的人力資源後備及完整的管理、標準化作業流程、及時完整的信息回饋系統,我們旨在通過企業策略、業務流程、信息技術、人員組織及人力資源的重新整合,使客戶脫身於繁瑣、重複的日常運作,幫助客戶提高企業的績效水平和迅速實現其經營目標。

惜才公司,為將自身打造成為客戶成長過程中最值得信賴的合作夥伴而不懈努力。

核心業務

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人事代理服務

勞務派遣服務

招聘流程外包

業務流程外包

整合行銷服務

惜才信息系統

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惜才擁有自己強大的信息系統開發團隊,以先進的技術背景建立了高效、專業的經營管理及客服系統。

企業文化

惜才標誌

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整個標誌是鮮紅色的,象徵著惜才有著一群熱血的有志青年,火熱的激情,與朝氣蓬勃的精神迎接未來的每一次挑戰。

開頭的“X”抽象的說明是兩個人的手臂緊緊的交織在一起,意指惜才非常關注顧客,與客戶共同成長,攜手共創美好明天。

“以人為本,以客為尊”C是英文中的“customer”是顧客的意思,以客為尊。人下面的“點”說明惜才注重細節,關心客戶的每一步成長。

前後兩個“I”是英文中的"nternational"意指惜才“立足國際、走向國際”是說惜才在發展核心業務的同時,將來擴展更多的產業鏈,走向國際,成為中國人力資源綜合性服務提供商。

惜才宗旨

為企業——服務企業,提高客戶的滿意度與忠誠度是我們不變的宗旨

為員工——階段培養,提高員工的綜合素質,打造人力資源專業人才

為未來——專注敬業,提高公司的信譽度與專業性是惜才永恆的主題

惜才理念

經營信念:創新高效、合作共贏

傳播理念:自信進取、銳意創新

服務理念:誠信專業、立足細節

合作理念:誠信為本、和諧共贏

質量方針

以遵守國家法律為首要,以樹立行業坐標為方向。

以客戶實際需求為導向,以客戶持續滿意為標準。

惜才價值觀

天道酬勤 創新致遠

海納百川 厚德載物

實施最高標準道德規範,超越客戶的要求和期望,與企業和員工共同成長、共贏未來。

社會責任

惜才盛世基金會

惜才 惜才

惜才盛世基金會是由北京惜才盛世管理顧問有限公司組織成立,由熱愛慈善事業的惜才盛世核心員工發起,總部員工以及各地分公司員工、外派員工自願加入。惜才盛世基金會體現惜才盛世人文關懷的公司文化,營造貢獻愛心的慈善氛圍,本著關愛,互助的理念動員全體惜才員工支持與積極參與慈善事業。

惜才盛世基金會宗旨

遵守國家憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚;組織和團結惜才集體力量,發揚人道主義精神;弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德,廣納義舉,廣播善心;救助最困難、最需要幫助的惜才員工。

惜才盛世基金會入會資格及作用

本會實行個人會員制,設創始人、永久會員。凡對本會的創建或對惜才慈善事業作出較大貢獻的惜才員工,經經理會批准,可成為本會的創始人,創始人為本會永久會員。凡自願加入本會的惜才員工需每月從工資里扣除一元人民幣納入本會作為基金,基金的作用是為所有加入本會的會員在受工傷疾病、以及重大困難的時候經過本會經理會研究批准可獲得一定比例的基金援助。本會本著入會自願、退會自由規則,決不進行強制攤派操作,基金費用由專職會計以及出納共同負責管理,任何會員不得侵占、私分和挪用

公司服務支持

分支

分為 北京總公司 及 深圳分公司,將來還準備在華東,華南,西南等地區建立多個辦事處,目標是在全國各省會城市建立分公司。

北京總公司

坐落在京城繁華的國貿CBD商圈內,地理位置在東四環內,慈雲寺英家墳地區,緊鄰慈雲寺橋

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深圳分公司

坐落在深圳市的CBD東門戶,占據CBD優越的地理位置,坐擁捷運站,地理位置在福田區深南大道與彩田路交界西南

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