心理選拔

心理測量與人才選拔

本書以心理測量為基本工具，對應聘人員從能力、個性品質、職業適應性、面向管理情景等方面來擇優汰劣。 作者介紹車宏生教授，國內著名人才測評專家，北京師範大學...

航天員必備心理素質的鑑別：航天員心理選拔

《航天員必備心理素質的鑑別：航天員心理選拔》是一本(美國)帕特里夏·A·桑蒂編寫，由中國宇航出版社在2010年出版的書籍。

運動員心理選拔訓練系統

運動員心理選拔訓練系統是一款套用於運動員選拔和心理訓練的專用工具。主要包含運動員選拔系統、運動員心理評價系統、運動認知能力評價系統、人格心理健康評價系統...

航天員必備心理素質的鑑別(專著):航天員心理選拔

人才選拔

人才選拔是指企業為了發展的需要，根據人力資源規劃和職務分析的要求，尋找吸引那些既有能力又有興趣到本企業任職的人員，並從中挑選出適宜人員予以錄用的過程，以...

心理測試

心理測試（Psychological Test）是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特徵數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心...

航天員選拔

航天活動要求航天員有強壯的身體，以耐受各種惡劣環境條件；有良好的心理品質，以掌握複雜的操作技能和應付意外情況；有較高的文化程度，以探索載人航天的經驗;有...

外部選拔

外部選拔(External Selection)，是指外部具有企業需要的勝任力的人招聘進來並安置在合適的位置上。外部選拔是人員選拔的方法之一，與之相對應...

選拔人才

作者: 理。 選拔人才

人才選拔法

定義 所謂人才選拔法是指通過講課傳授人才選拔和考核的方法與技巧，從而提高其管理能力的一種培訓方法。