相關詞條
-
心理收入
“心理收入”指的是員工個人對企業及其工作本身在心理上的一種感受，具體指員工在工作中所獲得的收入水平差異及工作環境、工作條件、獎勵與晉升、發展機遇等引起的...
簡介 包含內容 影響 企業作為 -
過客心理
過客心理，一種不作長期居住打算的心理，多表現在進城務工農民、海外經商或務工的華僑，由於他們只是出於短期的一種目標呆在某地，因而產生不了歸屬感，這種過客心...
產生人群 危害 解決措施 -
楊東[西南大學心理學院教授]
楊東:男，心理學博士，企業管理博士後；西南大學心理學院教授、碩士生導師；西南大學心理學院套用心理系主任；日本廣島市立大學客座研究員；南京大學商學院企業管...
簡介 研究方向 教育經歷 曾任社會職務 學術兼職 -
中啟心理培訓中心
中啟介紹“中國心理培訓中心”隸屬於中誼啟智(北京)教育諮詢有限公司，簡稱“中啟心理”，是面向社會的心理諮詢機構，集心理諮詢師專業人才培養和心理諮詢治療為一體的專業化心理權威機構。 中國心理培訓中心(中啟心理)成立於...
成長曆程 認證培訓 成長培訓 職業成長線路 -
災後心理輔導
在災難發生之後，許多人會經歷親人的傷亡，或是自己身體也受到傷害。在這種情況下，受難者會因災難而產生一些身心反應。而其中的一系列心理反應如果過於強烈或持續...
在我國意義 目標人群 輔導方法等 災後身心反應 情緒反應 -
《心理分析師》
費希爾是一個38歲的離異女人，她有著濃密的紅色頭髮，喜歡穿DIOR的金色高跟鞋，以及夏奈爾的黑色外套。 Felix離開她回國的時候，兩個人和平地分手。 ...
編輯推薦 內容簡介 作者簡介 目錄 媒體評論 -
心理顏色
在心理上把色彩分為紅、黃、綠、藍四種，並稱為四原色。通常紅-綠、黃-藍稱為心理補色。白色從這四個原色中混合出來，黑也從其它顏色混合出來。紅、黃、綠、藍加...
心理原色 各色心理區分 顏色的重量 顏色冷暖 -
員工心理薪酬
員工心理薪酬是指員工個人對企業及其工作本身在心理上的一種感受，屬於非經濟性的報酬的範圍，它包括職業安全、自我發展、和諧工作環境和人際關係、晉升機會，以及...
百科名片 馬斯洛需要層次理論與員工心理薪酬 應對措施 附錄 -
心理危機
心理危機（psychological crisis）是指個體在遇到了突發事件或面臨重大的挫折和困難，當事人自己既不能迴避又無法用自己的資源和應激方式來解...
概念 特徵 分類 應對方式 反應 -
《中國法制心理科學研究文萃》
《中國法制心理科學研究文萃》是由羅大華編著，民眾出版社於2006年6月出版的心理學書籍，本文集收錄了早期具有代表性的文章，力求全面反映法制心理科學發展歷...
簡介 圖書簡介 目錄 分類與標籤
