心理學在審計實踐中的運用

心理學在審計實踐中的運用

(一)心理學的本質 (一)審計人員的群體心理 (四)審計人員的心理調節

圖書信息

作 者: 湯效禹
叢 書 名:

出 版 社: 中國時代經濟出版社ISBN:9787802214156出版時間:2007-01-01版 次:1頁 數:210裝 幀:平裝開 本:16開所屬分類:圖書 > 經濟 > 會計、審計

內容簡介

心理學是研究人的心理及其規律的科學。心理學的一條基本原理是:人的有意識的行為都是在其心理活動調節下進行的,受心理活動的支配並影響心理活動。心理和行為是相互影響、相互制約的。《心理學在審計實踐中的運用》正是關於研究“心理學在審計實踐中的運用”的專著,書中具體包括了:心理學基本原理述、經濟違規行為及心理分析、經濟犯罪行為及心理分析、審計人員與被審計對象的心理分祈等方面的內容。

作者簡介

湯效禹,男,漢族,1955年10月出生,寧夏固原人。現任寧夏回族自治區審計廳黨組成員、副廳長。心理學副教授寧夏大學客座教授,寧夏西部職業經理培訓學院客座教授,寧夏心理學會副會長,寧夏職業經理人協會常務理事。先後主編專著5部,發表論文20餘篇。
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目錄

第一章 心理學基本原理述
一、心理學概述
(一)心理學的本質
(二)心理學的主要內容與基本結構
二、認知過程
(一)感覺
(二)知覺
(三)注意
(四)記憶
(五)思維
(六)想像
三、情感過程
(一)情緒和情感的區別
(二)情緒的種類
(三)情感的種類
(四)情緒、情感的功能
四、意志過程
(一)意志行動的基本階段
(二)意志的品質
(三)意志的特徵
五、個性心理
(一)個性心理特徵
(二)個性傾向性
第二章 經濟違規行為及心理分析
一、被審計單位的經濟違規行為
(一)違反《預算法》的行為
(二)違反《稅收徵收管理法》的行為
(三)違反《商業銀行法》的行為
(四)違反《會計法》的行為
(五)違反其他財經法律法規的行為
二、經濟違規行為的心理分析
(一)從眾心理
(二)攀比心理
(三)鑽營心理
(四)吃虧心理
(五)坦然心理
(六)交易心理
第三章 經濟犯罪行為及心理分析
一、經濟犯罪的特點及手段
(一)經濟犯罪的特點
(二)經濟犯罪的手段
二、經濟犯罪的心理特徵
(一)個性心理特徵
(二)定勢心理特徵
(三)無意識特徵
(四)非常規特徵
(五)可知特徵
(六)狐尾特徵
三、經濟犯罪行為的心理分析
(一)貪慾心理
(二)掠奪心理
(三)特權心理
(四)補償心理
(五)位卑心理
(六)僥倖心理
第四章 審計人員與被審計對象的心理分祈
一、審計人員的心理分析
(一)審計人員的群體心理
(二)審計人員對待被審計對象的心理
(三)審計人員在項目審計中的心理
(四)審計人員的心理調節
二、被審計對象的心理分析
(一)被審計對象對審計的一般心理
(二)被審計對象在項目審計中的心理
(三)被審計對象的消極心理矯正
第五章 審計方法和謀略中的心理原理運用
一、利用心理效應,選擇不同審計方法
(一)利用可知效應,仔細查看破綻
(二)利用鏈條效應,突破薄弱環節
(三)利用矛盾效應,查尋重要線索
(四)利用邏輯效應,推斷問題線索
(五)利用面子效應,選擇處理策略
二、依據心理規律,恰當運用審計謀略
(一)利用出其不意規律,攻其不備
(二)利用錯覺特性,聲東擊西
(三)利用神經敏感特性,點擊要穴
(四)利用行為強化規律,“鼓勵”編造
(五)利用遺忘規律,重複提問
第六章 審計語言交流中的心理學原理運用
一、審計中語言運用的心理策略
(一)詼諧幽默,拉近距離
(二)講究方式,真誠相見
(三)把握分寸,切中要害
(四)先理後情,消除誤解
二、審計談話中語言的運用
(一)選擇環境,選擇對象
(蘭)把握時間,適當閒聊
(三)注意尋找非語言信息
(四)掌握分寸,充分表達
(五)有的放矢,話因人異
(六)語言專業,視為談判
三、審計詢問中的語言運用
(一)審計詢問的作用
(二)審計詢問調查取證的藝術
四、審計談判中的語言運用
(一)堅持原則性與靈活性結合
(二)堅持戰略性與戰術性結合
第七章 審計人員應具備的素質及養成
一、審計人員應具備的素質
(一)審計人員應具備的思想素質
(二)審計人員應具備的業務素質
(三)審計人員應具備的心理素質
(四)審計人員應具備的個性風格
二、審計人員的素質養成
(一)選拔
(二)培養
(三)教育
(四)磨鍊
(五)監督
(六)考核
第八章 心理過程與身心健康
一、心理健康
(一)健康的含義
(二)心理健康的含義
(三)心理健康的標準
(四)心理健康的意義
二、心身疾病
(一)心身疾病的概念
(二)常見的心身疾病
(三)心身疾病的產生過程
三、心理過程對健康的影響
(一)潛意識對行為的影響
(二)情緒與心理健康
(三)暗示與心理健康
(四)其他心理過程與心理健康
第九章 審計人員的心理壓力及其綏解
一、審計人員常見的心理壓力
(一)社會收入差距造成的心理壓力
(二)社會不良風氣帶來的心理壓力
(三)審計工作困難造成的心理壓力
(四)社會期待和審計自身要求帶來的心理壓力
(五)知識和法律更新帶來的心理壓力
(六)家庭情感苦衷帶來的心理壓力
(七)職業“心理飽和”造成的心理壓力
二、審計人員的心理壓力緩解
(一)在工作中正視壓力
(二)在生活中緩解壓力
(三)在心理上調節壓力
參考文獻
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