背景現象
咆哮帝微博情況
微博咆哮族在很多職場新人的微博中，都發現了典型的“咆哮體”。
“沒完沒了的工作！連續兩周周末加班！強烈渴望休息！”類似這樣的微博內容隨處可見。職場新人渴望通過微博的方式得到某些人的關注並發泄自己的情緒，但是往往效果可能會適得其反，一方面這樣的“咆哮”可能給人留下不專業、不嚴謹的印象，另一方面微博等內容所反映的求職者的浮躁心態可能引起用人單位的反感。因此，很多職場專家都建議，職場新人切記莫要“咆哮”，在職場中應該學會適應新的環境，早日融入到新的職場生活中。
專家分析
職場專家認為，職場人“微博咆哮”的產生有兩方面的原因：一是社會環境，職場人士常常會感受到來自學習、求職、人際關係、經濟上等各個方面無所不在的壓力；二是個人環境，“咆哮”的傳播者以年輕人為主，他們在家庭受到的寵愛和在學校、社會受到的壓力反差很大，心理上也有宣洩需求。
當越來越多的新人將學校里的隨意生活方式帶到職場中，勢必會引發一些不必要的矛盾。面對一個全新的環境和一份全新的生活，一定要從心理、習慣等各個方面做好準備，這樣才能自我緩解壓力和自我梳理情緒。
職場建議
一是要從高遠的人生理想向現實的職業理想轉換。職場新人要知道再遠大的人生理想也要建立在現實的職業理想基礎上。只要踏踏實實地在職場中拼搏奮鬥，實現職業理想後才有可能向自己的人生理想邁進。
二是職場新人要從散漫的校園生活向緊張的工作模式轉換。在自由不羈的象牙塔生活中，大學生往往都是自己的主人，習慣什麼事都自己做主。而在職場中，必然會受到很多限制，諸如公司的制度、職業特質等。進入工作模式，就勢必會受到一些桎梏。但是，從長遠看，只有邁進職場的門檻就打好基礎，以後才能從容應對各種職場挑戰。
三是職場新人從家長的羽翼保護向自己保護自己轉換。初入職場，很多事情都需要職場新人自己去應對，以前，可能在校園中無論發生什麼事情大家都習慣躲進父母的羽翼中，但是進入職場，也意味著一段真正意義的獨立人生的開始，咆哮雖然無奈，但是咆哮也解決不了實際的問題。從自己的失敗經歷中吸取教訓並善於向周圍的人學習，處理好職場中的各種複雜關係，你的職場之路就會平坦許多。
