復命：打造以結果為導向的執行模式:《復命：打造以結果為導向的執行模式》是 -百科知識中文網

圖書信息

書名：復命：打造以結果為導向的執行模式

作　者：趙琛著

出版時間：2008-11-2

版　次：2

頁　數：212

字　數：180000

印刷時間：2008-11-1

開　本：16開

紙　張：膠版紙

印　次：1

I S B N：9787807291985

包　裝：平裝

20390065

一本體現完美職業精神的培訓經典；一本造就優秀企業和員工的職場箴言；激發員工高效執行的精神，協助把握人生成功的關鍵。

缺乏復命精神的企業現象

老總總是沒有時間，而下屬總是沒工作；

任務分配了下去，最後沒了下文；

員工總是道理很多，讓你覺得他事情沒做好是有原因的；

結果與最初制定的計畫大逕庭，沒有人追究，只能不了了之。

具有復命精神的企業作風

不再是老總去找下屬討結果，而是下屬主動來復命；

不再是下屬做完才知道，而是下屬在限定的時間點來復命；

不再是下屬帶著問題來找你要答案，而是下屬帶著他的解決方案來復命。

趙琛，全國政策科學研究會副會長，北京大學當代企業文化研究所副所長，創新中國論壇副主席，民革中央經濟委員會委員。

趙琛先生擔任多家大型企業集團的顧問，他在企業發展的大量實踐案例中積累了豐富的管理經驗。本書將復命精神提升到企業文化的高度，深刻論述了如何全面提升企業管理理念和領導管理能力，抓住了執行不力的癥結，給管理者以巨大的幫助，使企事業單位的績效得到質的提升。

該書出版後，社會反響強烈，很多政府部門及企事業單位指定該書為推廣管理理念的培訓教材，尤其在企業界掀起了一股“復命”風。

作者應邀在公安部、國務院機關事務管理局、全國婦聯、中山市委、德州市委、商丘市委、重慶市委、鄭煤集團、中國新時代健康產業集團、中鐵建工集團、北大等多家政府機關、高校和企業做講座，反響巨大，榮獲“中國十大管理英才”、“中國十大教育英才”、“人力資源管理精英獎”多項殊榮。