內容簡介
如今，心理測試和問卷已經被廣泛套用於招聘選拔過程中。心理測試可以向招聘方或決策者提供被測試者能力、個性、價值觀以及興趣愛好等各方面的詳細信息，所以，它們在職員提升和職業指導中也扮演著非常重要的角色。如果您想了解心理測試是如何被運用的，或者希望通過提高測試成績獲得更高的求職成功率，您應該讀這《征服心理測試:應聘中能力和個性測試的應對技巧(第2版)》。在以下幾方面為您提供建議：如何做好測試前的準備；怎樣應付緊張情緒；測試中一些典型問題的應答技巧。
作者簡介
(英)薩姆·阿爾加尤卡，博士，布魯耐爾大學歐克斯橋學院IT和計算機專業高級講師。同時，他也是伯明罕群布魯耐爾大學技術系統顧問委員會的成員。他也曾在赫爾大學電子機械系擔任講師。他在Inet公司擔任IT顧問，在德國一家公司擔任軟體工程師。作品目錄
致讀者簡介
第一章什麼是心理測試？
第二章心理測試準備
第三章能力測試
第四章練習測試
第五章個性問卷
第六部內部遊戲
附錄1資格
附錄2操作標準
答案：SHL練習測試
答案：終極智力遊戲
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