彈性退休年齡

相對目前全國性規定的男職工60周歲,女職工50周歲,女幹部55周歲等的退休年齡而言,根據不同的行業、不同的職業、不同的知識結構群體、不同的性別、甚至根據不同的個人身體狀況、個人意願而制定的有多個彈性段的、既與社會保障及社會就業相適應，又體現人性化的彈性退休年齡。
要制定出符合科學發展觀的彈性退休年齡制度，必須要進行全方位的調查研究，在滿足社會保障方面，國家有關部門較為重視，除此之外,與社會就業相適應特別重要，一是關係到待業青年就業率問題，二是關係到全社會勞動生產效率問題，總言之是關係到全社會的穩定問題。