基本情況
天津市企業管理協會、企業家協會客座教授具有日本譯員資格，80年代先後畢業於南開大學歷史系和天津財經學院企業管理專業。90年代初，赴日本研修，專攻現代企業勞動人事管理。自1993年以來，多次參加和承擔了國家經貿委、中組部的調研課題，參加了為十五大召開，由中央財經小組下達的"關於國有企業發展戰略和布局合理化"的大型調研課題，並參與撰寫了上述課題的調研報告、這些課題的研究成果均獲得相應部委和專家評審組的認可和好評。
成就
著作《國外企業管理參考》（合著）開發教材《現代企業勞動人事管理》、《現代企業勞動人事管理實務》、《中高層領導技能開發與訓練》。撰寫發表了《已開發國家這樣培訓企業家》、《關於我國企業人力資源開發策略與思考》、《芻議當前企業職工需求特點與積極性的調動》等論文20餘篇，諮詢企業8個，完成了為中美史克天津公司所做的"職工培訓方法適宜性"調研課題。曾為天津市談成兩個中日合資項目，總投資額近2億美元。主講《人力資源管理與開發》、《領導方法與領導藝術》、《管理心理學》等課程，在天津市企業界以及河南、河北、上海浦東等大型企業中有較強的影響力。就任科研情報處處長以來，創意策劃並組織召開了中日企業管理交叉借鑑國際研討會已成為定期例會，受到了國內外企業界、學術界和國家經貿委的好評。擔任諮詢培訓部部長以來，注重培訓規律的研究和探索，使培訓工作幾年邁出了幾大步，多次被評為先進教育工作者，優秀黨員，優秀處級幹部。
