個人履歷
2010年元宵節過後結束高二的高中生活，到蘇州進入電子廠工作，每天三點一線，每個月工資僅僅2000多元，受夠了每個月2000元的日子，就把兩個月的工資5000元，全部買成了
張東 聚能商學院執行董事在2013年6月份走進了陳安之老師的課程現場，聽陳安之老師講了一個鄒文靜改變：過去180斤，滿臉青春痘……4個半月全款提79萬的賓士E300。
後來了解到鄭州也有分公司，通過考核加入鄭州公司，加入公司第五天才知道是文靜老師親自帶領團隊。
在公司第一個月業績幾乎為0發了50元的佣金，經過鄒文靜老師指點第二個月成為新人冠軍，經過不斷的學習開始帶領團隊連續10個月獲得冠軍，接受各個領域的名師頒獎
榮譽和成就
張東原來是工廠里的普通工人，短短一年成為公司運營總監，管理百名員工，併兼職一家公司總經理
帶領10個人做的業績超過全公司80位業務精英的業績總和的2倍
獲獎記錄
張東
張東2014年5月17—19號《走火大會》接受亞洲潛能激勵權威楊濤明老師頒獎
楊濤明老師為帶領的團隊頒發冠軍獎盃
2014年7月25—27號《世界大師中原行》課程現場接受世界談判大師羅傑道森頒獎
2014年8月30號《中國聚能集團一周年慶典》課程現場接受董事長鄒文靜老師頒發榮譽證書
2014年10月28—30號《超級說服力》課程現場接受亞洲潛能激勵權威楊濤明老師頒發最佳領導獎
2014年12月4—6日《世界大事中原行》課程現場接受世界第一催眠大師馬修史維頒獎
管理理念
張東人生使命
張東社會評價
張東“張東一定可以做你生命中的引領者，帶著你一起前行，2014年8次接受國內外大師頒獎，打造所向無敵的4大軍團”---聚能集團董事長鄒文靜
經典語錄
張東你可以懷疑我的能力，但是你絕對不能懷疑我的人品。”
領導人的格局決定了團隊的格局。
2 富翁都是趨勢的產物，並非純粹努力的結果。在趨勢變革的時候，比的不是實力的大小，而是反應的快慢，這個時代最悲催的事情就是：你很努力，很聰明，但你幹的事情不在趨勢中，不在風口上！
不管你做什麼，不要急於求成。先把自己的心態修煉好，修煉做事業的心態！
3 領導人的人品是一切的基礎，因為厚德才可以載物。領導者要大量的學習，領導人不學習會害死一個團隊，就像閉關鎖國一樣。
4作為領導者必須時刻牢記你要的結果是什麼，要預測很多致命的問題發生。你帶團隊必須格局要大，如果你的目標是成為百萬富翁，而你的員工是成為千萬富翁，結果可想而知。
5你要時刻讓團隊有一種靈魂，這個魂就是你不在，魂在，這樣的團隊很可怕。
6最後所有的頂尖領導者都是造夢高手，時刻讓你的團隊為這個夢想熱血沸騰。
7至於更多核心，是需要你走出來學習才可以掌握的，不要擔心學習有沒有用，領導者不先走出來感受好還是壞，難道讓團隊感受嗎？只有你經歷各種各樣的失敗，才能讓團隊走的更遠，變得更強大。
8領導人時刻要明白你要把團隊帶到哪個方向，時刻要讓你的團隊夥伴看到希望、充滿希望，更重要的是領導者要保持愛員工的心不能變。
