張振嶺再次道歉
張振嶺再次道歉由於公司有部分產品銷往台灣，給台灣同胞身體健康造成損害，張振嶺同時代表三鹿集團對台灣的消費者表示由衷歉意。
張振嶺表示，石家莊三鹿集團股份有限公司將加大資金籌措力度，保障產品召回的資金需要，進一步理順產品召回渠道，加快產品召回速度；大力組織員工分赴全國偏僻農村和山區，最大限度地收回消費者手中遺留的零星嬰幼兒奶粉，確保產品全部召回；同時將進一步完善接待患兒的各項服務措施，開通患兒救治諮詢熱線電話，協調醫療專家現場諮詢，解答消費者疑慮，努力為患兒及家屬提供熱情周到的服務；還將進一步做好企業的內部管理工作，引導全體職工汲取事故教訓，團結一心、共渡難關。
一次道歉
張振嶺一次道歉信件全文如下：
“三鹿牌嬰幼兒配方奶粉”重大安全事故，給眾多患兒及家屬造成嚴重傷害，我們非常痛心！三鹿集團向你們表示最誠摯的道歉！
9月15日上午9時，我公司從河北省公安廳的新聞發布會上獲悉，涉嫌向我公司原奶中添加三聚氰胺的案件已經取得重大進展，19名嫌疑人已經被刑事拘留，其中兩人被依法逮捕。我公司真誠感謝公安部門夜以繼日、不辭辛苦地快速偵破案件。
我公司鄭重聲明，對於8月6日以前生產的產品，我們全部收回，對8月6日以後生產的產品，如果消費者有異議、不放心，我們也將收回。同時，我們將不惜代價積極做好患病嬰幼兒的救治工作。最後，再次向廣大消費者和患病嬰幼兒及家屬真誠道歉！
石家莊三鹿集團股份有限公司
2008年9月15日
個人貢獻
20年來，張振嶺和其他領導攜手共進、務實創新，狠抓企業管理，把三鹿集團發展成為乳品行業的知名企業，三鹿奶粉產銷量連續十四年居全國同行業首位，企業連續六年進入中國企業500強，先後榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國先進基層黨組織等省以上榮譽稱號200餘項。
提高員工素質，創建“學習型”企業
張振嶺注重公司員工的學習，他以思想、業務建設為重點，堅持組織廣大員工學政治、學理論、學先進，開展理想、道德、黨性、法律教育和世界觀教育。定期深入開展廠史廠情教育，請老一輩三鹿人言傳身教，讓廣大員工樹立愛企愛崗的敬業精神；圍繞黨和國家的中心工作，安排職工的學習和活動內容，鼓勵員工與時俱進、開拓創新。創立了三鹿利樂學院，為公司培養符合現代化企業發展的行銷、管理、技術骨幹力量，增強綜合競爭力，全面提高職工素質和管理水平。公司連年被評為省級精神文明單位、思想政治工作先進單位，公司黨委連年被評為先進基層黨組織。
代表三鹿捐款汶川地震張振嶺始終以企業發展為己任，把“永無止境、不斷提升”作為狠抓企業管理的座右銘。他通過不斷完善企業制度，使企業適應市場發展需要。三鹿集團進行了公司制改革，活化企業機制；推行員工持股，增強員工對企業的歸屬感和認同感。
為使企業進一步適應日益激烈的競爭環境，2006年，經國內知名諮詢公司管理診斷，他牽頭對公司的組織架構進行了一次大的調整，把直線職能制變革為事業部制，使企業充分適應市場競爭形勢，提高了運行效率。
他積極創新用人機制，推行中層以上管理人員年薪制，同時加快推進崗位工資制度，充分調動了員工的積極性。對部分關鍵崗位公開競聘，使一大批優秀人才脫穎而出，同時吸引了行業內一大批優秀人才的加盟，構建了廣大員工爭先進位的良好氛圍，最佳化了公司的人力資源結構。
理順工作流程，建立健全了企業管理制度，明確崗位職責和工作流程，要求各部門在加強自身業務建設的同時，注重與不同部門之間的業務對接，有效提高了執行能力與工作效率。
創新三鹿文化，為企業發展提供不竭動力
張振嶺始終堅持“創新是企業發展的動力”理念不放鬆，把“創新”精神作為三鹿企業文化的重要內容加以弘揚，展示了強大的企業凝聚力。他組織企業經常性地開展形式多樣的文體活動、勞動競賽、技術練兵等活動，豐富了職工的文化生活。
張振嶺關心職工生活，帶頭堅持“五必談”、“五必訪”的工作制度（工作調動、取得榮譽、受到批評、情緒異常、逢年過節必談；生兒育女、生病住院、生活困難、家庭不和、婚喪嫁娶必訪）和以人為本的“三情管理”（有情的領導、無情的管理、絕情的制度）。在他擔任工會主席期間，公司工會連年被評為省、市先進工會組織。
張振嶺對安全工作常抓不懈，他認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，全面提高員工安全生產意識，營造了穩定和諧的發展氛圍。公司連年被評為省、市安全工作先進單位。
張振嶺促進企業發展的同時，不忘真誠回報社會，在公司中開展了為抗洪救災、“非典”、阜陽奶粉事件捐資捐物，救濟困難職工、貧困學生、弱勢群體及多胞胎家庭等多種形式的社會公益活動。
以身作則，處處發揮表率作用
張振嶺具有較高的思想道德素質，廉潔自律、誠信守法，具有高度的社會責任感，贏得了員工與社會的好評。他對工作兢兢業業。每天早來晚走，沒有星期天和節假日。在領導崗位上，他從不搞特殊，強調“工作上嚴要求，生活上要廉潔，待遇上不伸手”，他經常教育公司管理者要“為官端正”、“兩袖清風”，給民眾樹立了良好形象。
張振嶺全心全意為職工辦企業，把職工利益放在第一位，經常深入基層傾聽員工呼聲，及時解決職工關心的問題，對民眾真切的感情、耐心的思想工作，換取了職工發自內心的稱讚與信任。
武林人物
人物檔案
姓名：張振嶺
性別：男.
國籍：中國
地域：河南省鄲城縣人
生於：1938年
人物簡歷
張振嶺是河南省鄲城縣人，生於1938年從小父母雙亡，歲下學外出流浪，直到年隨伯父彩畫來到申段莊住到段勤功家；有一天晚上看到段勤功老師在偷偷教他的小女兒練功，從小酷愛武術的他當即下跪求學，由於兩儀門門規甚嚴當時段勤功只是收他為義子。數月後，通過各方面嚴峻的考驗。老師看他人品忠厚老實，天資聰明好學，能吃苦耐勞，就同意收他為徒。同時提出三個條件：第一、磕頭拜師發下誓言；第二和他的小女兒成家；第三、什麼時候不準離開申段莊，把歷代嫡傳的點穴絕技繼承下去，不能辜負前人的一片苦心；他學武心切就答應了老師的要求。於是在申段莊成了家，隨後參加了大集體勞動；當時吃的不好，夜間偷著練功還得勞動，再苦也沒有說過苦，再累也沒有氣餒過；在那漫長的歲月里，他白天勞動，夜晚練功，練功累了就在燈下苦讀《中醫藥學》 、 《經絡學》 、 《黃帝內經》 、 《本草備要》 、 《經疏綱目》以及《兩儀混元療法、拳法》等要旨。
個人貢獻
張振嶺年未弱冠，即以豪義聞於鄉里，人皆以大器視之；他演練起點穴絕技，精妙絕倫，內功渾厚，精力充沛，氣勢雄渾古樸，圓通無阻，柔內含剛，上下相隨，或剛或柔，不呆不滯，不即不離，他對其拳法拳理也頗有見解，為人隨和平易，德高望重，他常說習技者德為先，以心練者，存浩然之氣，展高深技藝。莽練者不過匹夫而已。武之一道，貴在以技擊人，以蠻力取人就不算武術上層境界。
轉眼十五年過去了。直到1972年申段莊的人才知道他學醫練武，才真正明白張振嶺是兩儀拳的掌門人，後來國家武術挖掘組以及各級領導給他做了大量的思想工作，要張老師一定把這千年魂寶弘揚下去，於是他解放了思想，不能辜負黨和領導的厚望，覺得再保守下去把國寶帶入墳墓，有愧於國家和真正追求、欣賞武術的人們。思量再三他說只有對不起祖師爺了，不得不破門規出山，於是張振嶺就編寫了《兩儀拳點穴秘笈》一書，當時被上級領導收藏於中華武術寶庫。兩儀點穴從此才有所發展，他說在他有生之年把這門武學誠心奉獻給老年人去鍛鍊去身體、延年益壽；奉獻給中、青、少年和有正義的人們，去領悟武術精要，給天下身患絕症的人治療疾病，減輕痛苦，延續生命！他一生治病救人無數，卻從不貪金錢，家裡放滿了被救人送來的錦旗和匾額。
