講師簡介
劉燦梁，台灣地區十大名嘴之一，他不僅擁有很好的心理學、西方管理學理論功底，同時在世界著名企業擔任了二十餘年的高管，常年擔任知名大企業的企業顧問，和台灣塑膠大王王永慶等知名企業家有著良好的互動。劉燦梁教授在松下幸之助的啟發下，花大力氣通讀了中國《二十四史》，他可以講一百位中國皇帝、一百位中國丞相，並能熟練地運用管理學的理論來進行分析，爛熟於胸的歷史人物和事件給劉教授的課程錦上添花。
出版背景
明王朝經過兩百多年的風風雨雨，到了嘉靖年間已是百病叢生，危機四伏。在這樣的時代背景下，平民出身的內閣首輔張居正被推上了歷史的前台，以其非凡的魄力和智慧，整飭朝綱，鞏固國防，實行創新變革，使奄奄一息的明王朝重獲生機。張居正卓越的創新能力和執行能力成就了大明王朝的持續發展。那么，張居正的創新改革對於我們後世的企業成功實現戰略轉型有著怎樣的啟發和借鑑意義，劉燦梁教授為您講述。
書籍目錄
一、榮登首輔：創新變革的先決條件
二、鞏固邊防：為變革鋪路
三、帝鑒圖說：取得領導層信任
四、銳意變革：使大明朝重獲生機
五、扶正祛邪：領跑國家變革
六、親賢納諫：打造清明政治
七、恩澤四方：重塑經濟繁榮
八、拙於謀身：反被功名所累
