內容簡介
《引導力》是馬文·溫斯伯德和桑德拉·傑諾夫在世界各地領導了無數團隊，50年來的經驗總結，運用非常規領導方式，取得出色的成果，讓領導從緊盯員工到激活員工主動性。
《引導力》里提出了一套獨一無二的觀點，在原有的領導力技能基礎上增加8項技能，這8項技能顛覆傳統，打破慣例，讓領導者輕鬆掌控小團隊，獲得更多的控制權。在減少對員工掌控的同時，引導員工，提高工作效率，獲得更好的結果。
作者簡介
馬文·溫斯伯德，一位擁有50多年經驗的國際管理顧問，客戶包括眾多大型企業、非政府組織和非營利組織。
桑德拉·傑諾夫，一位諮詢師和心理學家，曾幫助《財富》500強企業、小型企業、社區和非營利組織進行全系統改造。
兩人共同創立了“未來搜尋網路”，這是國際志願者協作項目，用各種語言為全球範圍內任何國家提供戰略規劃服務。
目錄
導讀
自控是最好的約束 / 1
技能1
緊盯員工你累不累？ / 7
技能2
你的員工需要一點責任感 / 23
技能3
把員工的焦慮轉化為創造力 / 41
技能4
運用感知語言，巧妙地影響他人 / 63
技能5
尊重差異，你的團隊才會更有凝聚力 / 81
技能6
如何合理有效地安排工作 / 101
技能7
學會傾聽與體驗，提升掌控力 / 121
技能8
尋找共同點，把團隊擰成一股繩 / 139
後記
你下一步需要做什麼？ / 157
附錄A
感知語言練習 / 161
附錄B
在網路空間裡一馬當先 / 165
參考文獻 / 171
致謝 / 175
關於作者 / 177
