集團文化
董事長致辭：
多威公司自1992年4月進駐風光綺麗的商業都市-廈門市以來，經過10多年的歲月，不但實現了建設新工廠的祈願，公司業績也得到了順利的增長。
這些，都是和市政府相關領導、相關團體以及區域社會和弊司員工的關愛和支持分不開的。在這裡表示誠摯的感謝。
我司秉承創立以來的“共存共榮、貢獻社會”的經營理念，把不斷挑戰新技術和提高業績確立為公司的經營方針。
為了繼續把公司建設成受各位喜愛的優良企業，不負企業公民的使命，我們的幹部和員工將團結一致繼續邁進。也請各位能夠繼續給予更多的指導和鞭策。
集團介紹
多威集團成立於1981年，是以電子產品生產和加工為主業的台資企業。現有總公司台灣多威實業股份有限公司，分公司廈門多威電子有限公司及常熟德威金屬材料有限公司。
多威集團在曾欽照董事長提出的“追求卓越，創造價值；取之社會，回饋社會；綠色生產，改善創新”的經營理念指導下，企業從一個100萬美元的小廠迅速成長為擁有由零配件加工、組裝至成品檢驗、出口的一條龍生產規模的高科技電子零配件加工大廠，產品主要包括：遊戲機控制器、筆記本電腦滑鼠板、各種塑膠製品、銅線材等。2006年公司在江蘇省常熟市投資1000萬美元，成立以生產銅線、銅塊、銅板為主的原材料加工基地――常熟德威金屬材料有限公司，進一步降低成本，增加產品競爭力。2007年廈門多威電子有限公司年銷售收入超過3億美元。目前集團由職工四千多人，產品遠銷日本、韓國、美國、歐洲等多個國家及地區。
人事方針
隨著企業競爭的日益激烈，為了充分發掘員工潛力，提高員工的工作績效，在公司經營發展的同時，採取各種舉措以不斷提高員工福利，豐富 員工業餘生活，完善員工保險制度。與此同時，增加培訓機會，開展新員工技能培訓、幹部管理培訓、員工日語培訓、消防知識講座與演習、勞動法講座及員工運動會等活動，提高企業內員工素質，激發員工創造性，建立激勵因素與目標管理結合的辦法，引發所有成員參與管理改善的工作，努力構建和諧勞動關係。
秉持著求才、育才、用才、留才共同發展的原則，多威期待各位有識之士的加盟和合作。
