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年終焦慮症
年終焦慮症，是由於在年底前後發生的一些事件，使人的生活規律發生變化而引起的、影響個體生活與工作的亞健康狀態或心理疾病。
易患人群 3大困擾 自我調節 治療方法 -
年末焦慮
年末焦慮（year-end anxiety/panic）指的是由於年關將至而產生的自責和恐慌的心理，通常是由年度收入不佳以及工作和家庭壓力引起的。
簡介 表現 原因 應對 -
年終煩惱
年終煩惱，是城市白領們在臨近年終時出現的一系列焦慮情緒。中國人習慣將年底稱為”年關”，每到這時，剛剛步入社會的年輕人尤其“壓力山大”，年終考核、婚戀問題...
現象 建議 -
史記[百度百科年終盤點]
史記是百度百科推出的重磅年度熱詞盤點項目，以詞銘史，記錄時代點滴，用百科熱詞搜尋熱度記錄年度人們關注點的變化，反映社會發展。 每一次站在新舊交替的十字路...
項目背景 白皮書 -
病態理想化
季病”，非“年終焦慮”莫屬。每到這個時候，“年終焦慮”都會集體大爆發一次...與負面影響，還是有必要引起當事人的重視，並學會一些應對之招。 年終焦慮的根本...的全部囤積到年底一觸即發。 年終焦慮更確切地說它是一種焦慮情緒，一般而言...
概述 主要表現 如何擺脫 -
大棒胡蘿蔔政策
”就在它前面放一個胡蘿蔔或者用一根棒子在後面趕它。企業年終考核，“胡蘿蔔加...、“大棒”政策：棍棒底下出孝子企業年終考核，必須獎懲分明，獎的心動，罰...人的野性；它即有可能限制人乾好事的能力但也能夠限制人幹壞事的能力，年終...
簡介 調查結果 -
胡蘿蔔加大棒
的最大潛能。企業年終考核，“胡蘿蔔加大棒”一個都不能少。對此，拿破崙曾經...什麼時候我應當是前者，什麼時候是後者。”大棒政策企業年終考核，必須獎懲分明，獎...的能力但也能夠限制人幹壞事的能力，年終績效考核讓人害怕和敬畏，目的就是...
簡介 大棒政策 胡蘿蔔政策 企業意義 評價 -
年關綜合症
。 中國人素有“年終算賬”的習慣，“過年”也因此成為“過關”。重壓之下，那些...，因收入不高、過年拮据而自責恐慌等等。 如果人們在近段時間出現莫名的焦慮...情緒的疊加之下，焦慮感不斷升級。 同時，在多數人的認識中，新年意味著...
概述 症狀 影響 病因 改善 -
心理年底
了，春節假期其實就在不遠處，我們還是如此焦慮各行各業原因不同，同樣焦慮...適當的放鬆。[1] 銷售公關 1、代表：銷售業、廣告業等 心裡年底 焦慮原因：年終“成績單” 績效考核是不少公司用於衡量員工一年工作情況的量化表現...
現狀 銷售公關 服務人群 職位調整 專家建議 -
年底綜合徵
。事實上，到心理門診就診者只是有焦慮情致者中的一小部分，年終約有60%的人...、消化道出血等疾病，多數人有失眠的問題，從精神狀態上表現為焦慮、煩躁...調整心態和規律作息、改善飲食來緩解症狀。[2] 原因職場焦慮年底綜合徵年...
症狀 原因 應對
