常任制

常任制,是某些國家官員任用的一種制度。 現代實行文官制度的國家,對文官實行常任制。 與西方只是事務性公務員即文官實行常任制不同,我國沒有政務官與事務官的區別,所有公務員實行的都是常任制。

常任制,是某些國家官員任用的一種制度。現代實行文官制度的國家,對文官實行常任制。文官經考試錄用任職後,除因辭職、過失被辭退或免職、退休、死亡外,一般均長期任職;非因法定事由和非經法定程式,不得違背個人意願,強行免職、休職或辭退。常任制與終身制是不同的,二者的重要區別在於,前者實行退休制度,後者則不實行退休制度,而是終身任職。實行常任制是西方文官制度的一大特徵。西方國家將國家行政管理工作視為一種職業,由不參加黨派之爭的文官擔任,使之保持“政治中立”,不受政治潮流的影響,這有利於保證國家管理工作的連續性和國家機器的正常運轉。但是,實行常任制,如果管理措施不力,也容易使官員滋生惰性,以致缺乏活力,帶來效率不高的弊端。與西方只是事務性公務員即文官實行常任制不同,我國沒有政務官與事務官的區別,所有公務員實行的都是常任制。實行常任制,乾好乾壞一個樣,乾多乾少一個樣,容易造成公務員隊伍人浮於事,互相推委扯皮的現象。因此,公務員法確立了職位聘任制度,對於一些專業性較強的職位和輔助性較強的職位實行聘任制,以很好地激發這部分人的積極性,降低國家行政成本。

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們