企業簡介
2002年，帝苑品牌旗下第一家量販式KTV在福州永安街落地，以此為基石，從中國到美國，孜孜不倦地探索時尚生活方式，積累優質服務經驗，發展壯大品牌價值。2008年，帝苑企業成立總部大廈，由單一的量販式KTV到涉足酒店、餐飲、健身服務等多種服務業態，帝苑企業已逐步茁壯成為多元化的綜合服務體。2015年，在美國紐約設立了美國總部大樓——D-OnePlaza，躊躇滿志，向全球多元化發展的目標邁出了第一步。13年來，帝苑企業秉承為消費者創造更優質享受的生活理念，倡導“綠色、健康、時尚”的生活方式，創新的一站式服務概念——強調做生活的“簡”法，滿足浮躁的都市人追求24小時身心靈釋放的需求。不拘泥於傳統，隨潮流風向而動的“帝苑製造”用心把對生活的領悟與真誠傳遞給每一個熱愛生活的人。
關於未來，心懷感恩的帝苑企業沒有止步於已經建立起來的服務小民生的多元化綜合型企業，積極投身利國利民的環保行業，立足民生，亦造福於民生。在完成企業轉型的同時，也是回報社會關懷，所應承擔的義不容辭的責任。
隨著帝苑企業品牌日益深入人心，為滿足廣大消費者對帝苑企業旗下各業態產品的需求，也滿足一些投資者對帝苑企業旗下各品牌的濃厚興趣，企業決定在全國範圍廣泛招加盟商、開連鎖店，建立起包括酒店、餐飲、咖啡、健身、環保等產業的連鎖體系，讓更多的人能更快、更好的享受和品味到帝苑企業的產品和服務。
福州五四路寧德大廈企業文化
多年來，帝苑企業一直堅持高度的社會責任感和使命感，致力於社會公益事業。多次參加政府機構、紅十字會等組織的公益活動，一如既往地支持愛心公益事業，幫助社會弱勢群體。特別是2008年“5.12”汶川地震發生後，公司多次支援災區愛心捐贈，為災區人民獻上一份愛心。帝苑企業也因此得到了社會各界的認可和尊重，受到了眾多慈善團體的大力表彰。
2009年4月28日，福建省紅十字會正式授於帝苑企業“福建省紅十字人道榮譽獎”。這是對帝苑企業長期支持公益事業的肯定，也是對今後各項工作的勉勵。
今後帝苑企業將繼續支持社會公益事業，用自己的行動履行社會責任，為公益慈善奉獻自己的力量。
發展事記
2002年1月1日 成立帝苑歌城永安店，開創福州量販式自助ktv的新紀元。
2002年9月9日 成立帝苑歌城福新店，並建立帝苑歌城總部運營中心。
2002年 開通企業網站：http://www.diyuanktv. com，行品牌之路。
2003年3月8日 成立帝苑歌城省府店，續寫帝苑發展篇章。
2005年 成立客服中心，設立帝苑歌城統一24小時預約專線：87899999。
2005年 被評選為“熱心公益事業單位”。該榮譽是社會對帝苑企業自創立以來積極投身社會公益事業的肯定。
2006年6月 成立帝苑美國紐約1號會所，帝苑品牌走出國門。
2006年9月15日 成立帝苑歌城金龍店。
2007年1月15日 成立NOVO新概念酒吧，走出多元化經營第一步。
2007年7月7日 成立樹湯路98號新食坊。
2007年9月10日 成立酩悅會商務會館。
2007年12月24日 成立瓏情419酒吧。
2008年1月30日 成立帝苑歌城精品時尚連鎖我歌KTV。
2008年4月 成立聯合總部，對帝苑連鎖的下屬產業進行統一管理。
2008年5月 帝苑企業全體員工為四川汶川地震募捐近10萬元。
2008年8月8日 成立渝風匯時尚餐廳。
2008年10月 帝苑歌城紐約店被授予紐約警察局亞裔美國人委員會成員。
2008年11月 由沐思城市酒店、容驛 溫泉·健康理療、98號新食坊五四路店、空中咖啡紅酒廊、商務寫字樓等組成的寧德大廈綜合項目正式啟動。
2008年12月 帝苑企業旗下 “帝苑歌城”武漢店項目正式啟動。
2009年3月 建立帝苑企業集團總部，朝著多元化集團發展的道路邁出堅實的一步。
2009年4月 帝苑企業旗下品牌“帝苑歌城”長樂店項目正式啟動。
2009年9月 企業網站正式更名為：http://www.diyuan. cc，將旗下各品牌容納其中。
2009年11月 帝苑歌城武漢店正式開幕，為帝苑品牌進軍華中地區邁出具有戰略高度的第一步。
2010年 福州沐思城市酒店盛大開業，突破傳統創建福建地區首家精緻設計性酒店。
2010年 98號新食坊耀世登場，演繹廣式茶點與原味海鮮粥底火鍋的完美結合。
2010年 容驛 溫泉·健康理療為福州獻禮，傳承中醫理療與原脈溫泉的健康交集。
2011年 遇咖啡與您分享關於生活的美好體驗，邂逅一杯咖啡、一本好書，品味這一段好時光。
2011年 忬語SPA水療生活館讓繁忙的都市人在享受生活的同時善待自己，詮釋你的健康與美麗。
人才發展計畫
2009年，帝苑企業邁入集團化、規模化的多品牌發展階段，旗下企業涉及量販式KTV、精品酒店、健康休閒、餐飲等多個行業。良好的運營狀態，要求帝苑企業在高速拓展的同時，也在不斷發展自身的運營團隊。而集團基於自身品牌的不斷整合，為員工提供的發展平台及機會空間也越來越大。帝苑企業一貫認為，員工是公司的最大財富，並為員工的發展制定了一整套確實可行的措施。我們將為企業員工提供：
1、專業的職能培訓：從集團的戰略化發展高度，建立完善的培訓體系。
2、個人職業發展規劃：為每一位員工制定完善的個人職業發展規劃。由其上級主管配合人力資源進行實施，並根據個人意願實時調整方向。
3、立體的成長空間：企業的多行業經營的特殊性，為員工提供了立體的發展空間。企業將逐步開放換崗學習計畫，並將擬訂一系列的措施來幫助企業達到培養多方面複合人才的戰略目標。 我們正在打造學習型企業 讓員工在學習中成長、企業在學習中發展、打造人性化的員工企業共同發展模式；我們明確員工與顧客是平等的，不是上帝與凡人的關係，而是主人與客人的關係；我們提供的是人對人的服務，不是機器對人的服務，我們強調服務的個性化與人性化。
發展藍圖
★：規模擴大化：建立帝苑持續發展戰略，以創新的經營理念為導向，以提高市場覆蓋面、提高市場占有率、提高企業綜合實力為目標，使連鎖企業朝著品牌規模化的方向持續發展。
★：企業集團化：通過實施經濟集團化戰略，在進一步擴大品牌經營規模的同時，保持決策及執行力的科學有效性，建立集團化連鎖企業管理的高效管理模式，促進連鎖企業在市場的競爭中不斷地壯大成長。
★：服務多元化：帝苑企業將會不斷地開拓新的經營領域，同時不斷更新經營理念，提供更多創新的服務模式，開拓新的市場。通過實施帝苑企業多樣化經營成長戰略，保證帝苑企業長盛不衰。
★：品牌多元化：在帝苑企業這個大品牌的集團化統籌管理及運作下，帝苑人不斷地創立更多優質品牌。通過多品牌發展的方式，持續優選出最有品牌競爭力的項目，分別開拓各個不同的市場領域，每個優質品牌都將朝著連鎖發展的方向，持續發展。
★：目標國際化：利用企業的自身優勢，階段性地建立國際化成長戰略，帝苑企業全力提升企業的品牌知名度及品牌價值，努力使帝苑品牌不斷成長延伸，腳踏實地地走向世界。
