左手米缸右手圍欄

內容介紹

米缸，就是學校里所學的相關知識，如果在日後的工作中不注重學習，一旦知識消耗殆盡，也就只有下崗了；而圍欄，即企業管理中的規章制度，考核如同鎖門，如果圍欄雖高但不鎖門，制度就形同虛設，不會起任何作用。人力資源管理好比人的雙手，一方面需要一隻手挖掘、充實和激勵人力資源的潛能；另一方面需要另一隻手建立管理、考核和獎懲的制度，也就是既要不斷地往米缸里加米，也要在圍欄上加鎖。本書的大部分內容是作者近兩年來與國

作品目錄

戰略與理念　1
1. 企業一定要制定人力資源戰略　2
案例讓所有的員工都參與管理　10
案例讓客戶滿意, 也要讓員工滿意　12
2. 誰是中國企業CEO　17
3. 制度重要, 還是文化重要　24