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國營企業工資調節稅
國營企業工資調節稅漫畫國營企業工資調節稅是中國對部分國營企業超過國家規定標準發放的工資所徵收的一種特別目的稅。從巨觀上合理地控制消費基金的增長速度，對實...
徵稅對象 稅法 稅費計算 存在問題 稅費改革 -
工資指導線制度
工資指導線制度是社會主義市場經濟體制下，國家對企業工資分配進行巨觀調控的一種制度。其目的是在國家巨觀指導下，促使企業的工資微觀分配與國家的巨觀政策相協調...
簡述 基本內容 實施步驟 組成 制定原則 -
天價工資
天價工資是指網友曝光深圳市住宅租賃管理服務中心員工年薪，帖子稱，該單位60餘人全年工資近2000萬元，人均年薪近30萬，最高年薪68萬，最低25萬。但該...
收入曝光 單位否認 其他事業單位人員觀點 網友熱議 再度曝光 -
地板工資
在富士康事件後，“地板工資”成了一個新名詞，它是指一些企業近年來規模、效益逐年遞增，但農民工的工資水平還和10年前差不多，這些企業大都按照當地最低工資標...
簡介 出現原因 解決辦法 各方給力 2010年年度新詞語 -
工資指導價
工資指導價是政府向社會公布的一種勞動力工資價格信號，不是勞動保障行政部門規定的工資標準。職工的職位工資很大程度上取決於所在企業的經濟效益。但是，企業確定...
概述 目的 確定形式 主要作用 相關報導 -
教師績效工資
經國務院同意，自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策，這是堅持教育優先發展戰略的又一重大舉措，充分體現了黨中央、國務院對教育事業...
背景 法律規定 特徵 實施條件 考核 -
效率工資
效率工資(Efficiency-wage）是指企業付給員工的高於市場平均水平的工資，這樣的工資能夠起到有效激勵專業人員的作用，可以提高生產率與企業經營績...
簡介 概論 什麼是效率工資 效率工資的優點 效率工資運行的要點 -
陽光工資
陽光工資就是將公務員以前除基本工資以外的收入（如補貼、津貼之類）都納入到工資範疇內統一核算。將公務員所有的工資外收入的發放項目，歸為職務補貼、生活補貼、...
基本信息 改革前奏 改革步驟 初步成果 遺留問題 -
薪酬體系
薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成？一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主...
薪酬概況 薪酬管理 影響因素 基本原則 基本步驟 -
工資指導線
工資指導線是政府對企業的工資分配進行規範與調控，使企業工資增長符合經濟和社會發展要求，促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。工資指導線可...
背景 主要內容 構成 原則 依據
