簡介
為了補償工人額外或特殊的勞動消耗及為了保證工人的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給工人的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等。
計算方法
工資性補貼計算公式=∑年發放標準/（全年日曆日-法定假日）
+∑月發放標準/年平均每月法定工作日+每工作日發放標準
相關詞條
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工資性收入
工資性收入指就業人員通過各種途徑得到的全部勞動報酬，包括所從事的主要職業的工資以及從事第二職業、其他兼職和零星勞動得到的其它勞動收入。
概述 組成 不屬於工資範圍 -
工資性崗位補貼
工資性崗位補貼是為了降低用人單位招用城鎮失業人員的用工成本，政府給予用人單位的資金補貼，主要用於職工工資、福利、勞保及社會保險方面的開支。
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陽光工資
陽光工資就是將公務員以前除基本工資以外的收入（如補貼、津貼之類）都納入到工資範疇內統一核算。將公務員所有的工資外收入的發放項目，歸為職務補貼、生活補貼、...
基本信息 改革前奏 改革步驟 初步成果 遺留問題 -
應付工資審計
應付工資審計，是指國家審計機關或受其委託的機關，根據工資核算和管理要求，對企業、事業單位和國家機關的勞動工資政策及工資支付等情況進行的檢查與審核。工資領...
目標 程式 計算 要求 設定 -
《補貼與反補貼措施協定》
《補貼與反補貼措施協定》簡稱《反補貼協定》，是世界貿易組織管轄的一項多邊貿易協定，是在關貿總協定東京回契約名協定的基礎上修改和補充的，是對《關貿總協定》...
第一部分 總則 第二部分 禁止的補貼 第三部分 可申訴的補貼 第四部分 不可申訴的補貼 -
官效工資
官效工資，指的是績效工資分配方案“偏愛”校領導和管理層，而輕視一線教師，教師績效工資分配以來，一些地區和學校分配方案出現“偏行政、輕教學”的現象，眾多一...
概述 分配方案 各方意見 無尺可量 指導意見 -
工資
工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年...
簡介 英語用法 大陸情況 台灣情況 -
義務教育學校實施績效工資指導意見
義務教育學校實施績效工資指導意見由國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部教育部下發。其宗旨是為深化教育人事制度改革，推進義務教育學校績效工資制度順利實...
簡介 指導意見 實施範圍和時間 績效工資總量和水平的核定 績效工資的分配 -
補貼與反補貼措施協定
《補貼與反補貼措施協定》（Agreement on Subsidies and Countervailing Measures，SCM Agreemen...
簡介 協定文本
