基本信息
圖書編號:1413166
定價:16.0
ISBN:750083665
版次:1
開本:32開
簡介
本書分為“領導講話”和“維權百題”兩部分內容，介紹了《中華全國總工會關於加強協調勞動關係、切實維護職工合法權益、推動構建社會主義和諧社會的決定》相關知識。
目錄
領導講話
在全國工會維權機制建設經驗交流會上的講話 王兆國
學習貫徹黨的十六屆五中全會精神動員職工為實現“十一五”規劃建功立業 王兆國
擴大覆蓋面增強凝聚力團結動員全國億萬職工為實現“十一五”規劃目標而努力奮鬥 王兆國
在全國工會維權機制建設經驗交流會議結束時的講話張俊九
在全國工會學習貫徹中央領導同志重要批示精神進一步做好維護農民工合法權益工作電視電話會議上的講話 孫春蘭
維權百題
1．為什麼要制定《中華全國總工會關於加強協調勞動關係、切實維護職工合法權益、推動構建社會主義和諧社會的決定》?
2．《決定》的基本精神是什麼?
3．如何看待出台《決定》對推動工會工作尤其是工會維權工作的現實指導意義?
4．怎樣深刻理解胡錦濤總書記關於“完善在工會組織領導卜的維權機制”的重要批示精神?
5．怎樣正確看待擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的現實重要性?
6．為什麼說維護職工合法權益是實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的內在要求?
7．為什麼說維護職工合法權益是協調勞動關係和社會利益關係、推動構建社會主義和諧社會的必然途徑?
8．為什麼說維護職工合法權益是應對國際國內形勢發展變化、堅持走中國特色社會主義工會發展道路的現實需要?
9．怎樣看待我國職工合法權益實現和保障上取得的成就?
10．當前維護職工合法權益面臨哪些有利條件?
11．當前維護職工合法權益存在哪些制約因素?
12．工會維護職工合法權益的指導思想是什麼?
13．工會維護職工合法權益的主要原則是什麼?
14．為什麼說維護職工合法權益必須自覺接受黨的領導?
15．為什麼說維護職工合法權益必須堅持圍繞中心、服務大局?
16．為什麼說要把維護職工合法權益貫穿於推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的全過程?
17．為什麼必須堅持兩個維護相統一?
18．怎樣看待堅持依法維權是把工會維權工作納入規範、制度和法制軌道的必然要求?
19．如何圍繞勞動關係的建立、運行、監督和調處等環節強化維權機制建設?
20．如何做到主動維權、依法維權、科學維權?
21．為什麼必須堅持維護與教育相結合?
22．職工依法享有哪些方面的合法權益?
23．我國職工勞動就業權利包括哪些主要內容?
24．職工獲得勞動報酬權利包括哪些主要內容?
25．職工社會保障權利包括哪些內容?
26．為什麼要重視維護職工的勞動安全衛生權利?
27．為什麼要重視維護職工的民主權利?
28．為什麼要重視維護職工的精神文化權利?
29．為什麼要重視維護職工的社會權利?
30．怎樣建立健全工會源頭參與機制?
31．職工權益的法律保障體系包括哪些內容?
32．工會在推動完善勞動法律體系方面如何發揮作用?
33．怎樣建立完善工會向黨委請示、匯報制度?
34．如何完善工會與政府聯席(聯繫)會議制度?
35．如何堅持和完善職工民主管理制度?
36．怎樣建立健全職工代表大會制度?
37．如何建立健全民主評議企業領導幹部制度?
38．如何建立上級工會對企事業單位職代會的預審制度?
39．怎樣推行區域性、行業性職代會制度?
40．如何推進非公有制企業職工民主管理工作?
41．如何加強國有、集體企業改制過程中的職工民主管理?
42．如何加強在國企改制和主輔分離中維護職工合法權益的工作?
43．怎樣深入推行廠務公開?
44．怎樣推動公司制企業建立健全職工董事、職工監事制度?
45．怎樣建立健全基層勞動關係協調機制?
46．如何推動建立健全勞動契約制度?
47．如何建立和完善勞動關係三方協商機制?
48．如何深入推行平等協商和集體契約制度?
49．如何大力推動建立健全工資集體協商機制?
50．怎樣推行區域性、行業性集體契約制度?
51．如何開展創建勞動關係和諧企業活動?
52．怎樣推行單項集體契約或集體協定制度?
53．如何推進工會勞動法律監督機制建設?
54．如何做到工會勞動法律監督與政府勞動保障監察相互協調配合?
55．怎樣建立健全勞動安全衛生民眾監督檢查制度?
56．為什麼要推動建立工會勞動保護工作責任制?
57．怎樣建立健全勞動關係矛盾預警機制?
58．怎樣發揮工會信訪部門和“12351”職工維權熱線的作用?
59．怎樣建立健全工會勞動爭議處理機制?
60．如何協助黨政有關部門妥善處理職工群體性事件?
61．如何加強勞動爭議調解工作?
62．如何建立健全勞動爭議仲裁機制?
63．為什麼要加強困難職工幫扶機制建設?
64．如何建立健全困難職工幫扶中心?
65．如何建立完善領導幹部聯繫困難職工的工作制度?
66．如何開展職工醫療互助活動?
67．怎樣做好工會開展的“金秋助學”活動?
68．怎樣加快職工勞動福利事業發展?
69．怎樣幫助困難勞模解除生產生活方面的實際困難?
70．維護好農民工合法權益主要從哪些方面著手?
71．維護女職工的合法權益和特殊權益應著重抓好哪幾個方面工作?
72．為什麼在維權領域中要以改制企業和非公有制企業為重點?
73．為什麼在維權對象上要以困難職工群體為重點?
74．為什麼在維權內容上要以職工民眾的勞動經濟權益為重點?
75．為什麼在維權手段上要以抓好勞動契約、集體契約和職代會為重點?
76．怎樣健全社會化的工會維權工作格局?
77．怎樣營造工會維權工作良好的社會環境?
78．怎樣整合工會內部資源，發揮工會維權工作的整體功能?
79．如何整合工會外部資源，為工會維權工作服務?
80．如何發揮地方工會和產業工會在維護職工合法權益中的重要作用?
81．為什麼要一手抓維權機制建設，一手抓為職工民眾辦實事好事?
82．怎樣加強對職工的個案維權?
83．如何發揮基層工會在維權工作中的作用?
84．如何發揮縣級工會和鄉鎮工會在維權工作中的重要作用?
85．怎樣加強對基層工會維權工作的分類指導和協調服務?
86．為什麼要探索上級工會代行基層工會維權職責的辦法?
87．什麼是中國特色社會主義新型勞動關係?
88．中國特色社會主義新型勞動關係的基本特徵有哪些?
89．怎樣看待建立社會主義新型勞動關係的現實意義?
90．當前中國工會如何推動建立中國特色社會主義新型勞動關係?
91．怎樣加強對工會維權工作理論的學習和研究?
92．怎樣正確認識中國工會與外國工會維權工作的本質區別?
93．如何豐富和發展當代中國工會的維權理論?
94．如何推進工會幹部隊伍維權能力建設?
95．為什麼工會高級領導幹部應當成為政治家、社會活動家和協調勞動關係專家?
96．什麼是工會幹部的“五種能力”?
97．怎樣探索實行基層工會幹部專業化、職業化、社會化的途徑?
98．如何建立工會履行維權職責的激勵與約束體系?
99．如何建立健全保護工會幹部合法權益的機制?
100．怎樣增強工會維權工作的物質基礎?
關於加強協調勞動關係 切實維護職工合法權益推動構建社會主義和諧社會的決定
後記
