背景
隨著政府體制改革的不斷深入，尤其是新“三定”的實施與“兩費”的停徵，工商行政管理職能已經發生了深刻的變化。同時，日益複雜的市場經濟環境與不斷增長的民眾期望也給工商行政管理工作帶來了巨大的壓力。解決思路
為進一步釋放工商行政管理工作的活力，保障社會主義市場經濟的有序運行，2010年3月，國家工商總局下發《國家工商行政管理總局關於進一步加強新形勢下基層建設的意見》，明確要求“全面推行績效考核和目標管理，探索建立定性與定量相結合的績效考核指標體系，不斷增強考核的科學性、指導性和操作性”。
系統功能
四、其他服務
績效考核指標梳理
績效管理課程培訓
績效管理成熟度評估
五、經典套用案例
北京市工商局、遼寧省工商局、江西省工商局、南昌市工商局、武漢市工商局、昆明市工商局、九江市工商局、宜春市工商局、上饒市工商局、贛州市工商局、吉安市工商局、撫州市工商局、景德鎮市工商局、萍鄉市工商局、新余市工商局、鷹潭市工商局、淄博市工商局等。
截止目前，工商績效管理系統已獲得多項國內重大榮譽，包括科技進步二等獎（市級）、科學技術成果（省級）、管理科學獎（國家級），並被列入2012年電子政務創新套用優秀案例。此外，《中國工商報》、《人民日報》、央視新聞頻道均對工商績效管理系統進行過專門報導。
