內容簡介
《工作要有責任心》內容簡介：缺乏責任感的員工，總是難以收穫社會對自己的信任和尊重。盡職盡責地對待自己的工作，讓責任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢於擔當重任。如此，你的人生將會迎來更多的成功！
作者簡介
丁川，暢銷書作者；長期致力於人力資源與職業管理的研究實踐，曾著有：《敬業就是硬道理》、《珍惜工作為了誰》、《優秀員工心態總動員》等暢銷作品；其著作被眾多大型組織指定為員工培訓示範教材。本書從責任心這個重要的職業素養入手，提出“責任勝於能力，責任就是使命”的職業理念；作者將開發人才自身潛力與提升組織創造力並行一致，體現了深厚的人文關懷。本書致力於提升組織的凝聚力與競爭力，是建立先進企業文化的指導手冊和員工勵志培訓的優秀讀本。
圖書目錄
前言 責任擁有成就人生的力量
第一章 堅守使命，時刻牢記責任
工作是安身立命的保障，工作是施展才能的舞台。忠於印守、勤勉盡責應當是最起碼的職業操守和道德品質。工作中每個人的崗位不同、職責有別，但要把工作做得精益求精、盡善盡美，卻都離不開強烈的責任心。有了責任心才叫敬業，才能不抱怨，不找藉口，把心思完全放在工作上。
責任是一種使命
不容推卸的工作責任
對工作負責，等於對自己負責
首先要明確自己的責任
做責任的“主人”，而不是“旁觀者”
責任能激發人釋放潛能
第二章 善待工作，珍惜守護責任
在工作中，每個人都有屬於自己的戰場，每個人也都是自己的英雄。真正的榮譽，其實不是他人的讚揚和獎賞，而是自己內心深處的滿足。榮譽雖然看不見，但它存在於每個人的心裡，是一個人的“無價之寶”。它比任何看得見的東西都更值得我們去珍惜、去擁有。
工作是一份珍貴的禮物
學會珍惜眼前的工作
發現並享受工作的樂趣
用心工作，讓榮譽證明責任
學會接受工作的全部
工作不要僅僅是為了薪水
第三章 公司為家，主動擔當責任
工作需要一種積極主動的精神，成功不會無緣無故地降臨。在更高的職位和更多的薪水背後，意味著你要付出比他人更多的辛苦和努力。仔細研究你的工作，設計出新的操作方案，給老闆以建設性的提議，要做得前所未有的好，要比你的前任或者同事更加積極、更加敏銳、更加迅速、更加禮貌。
把公司當成自己的家
在認真工作中提升自己
機會要靠自己主動去爭取
有些事，不必老闆交代
主動補位，多做些“分外”的工作
樹立宣傳意識，做好公司“代言人”
第四章 勤奮實幹，用心落實責任
當你停止抱怨、努力工作的時候，你會發現，其實情況根本沒有你想像的那么糟，困難也沒有你想像的那么嚴重，只要你積極地去面對困難，就一定可以戰勝它們。甚至，你還會發現，那些曾經讓你討厭並叫苦不迭的問題，其實都是“甜蜜的負擔”。是你通往成功的必經之路。
勤奮的員工最聰明
與其胡思亂想，不如實際去行動
抱怨工作，不如做好自己
摒棄浮躁，腳踏實地乾工作
時刻為工作做好準備
目標要靠一步一步來實現
第五章 忠誠協作，銘記團隊責任
當你進入一家公司，就好像上了一條船，只要你是公司的員工，你就是這條船的主人，你必須以“船員”的心態來管理這條船，而不是以“乘客”的心態渡過茫茫大海。作為“船員”，你要毫無保留地忠誠於公司，將上司和同事視為同舟共濟的團隊夥伴，與“船”同風雨、共命運。
與公司同風雨、共命運
堅守道德，決不出賣公司利益
把忠誠真正融入你的行動
沒有完美的個人，只有完美的團隊
合作是個人成功的源泉
擺正工作心態，攜手走向雙贏
第六章 放棄藉口，業績證明責任
所有的企業都需要靠業績生存，而業績則需要每一個員工去創造，員工的價值，就在於能為企業創造更多的利潤。結果永遠都是最重要的，對結果負責才是真正的負責。無論過程多么完美無缺，如果沒有理想的結果，成功就會大打折扣。作為員工，我們就要創造實實在在的業績，真正對結果負責。
不看過程看結果，不重苦勞重功勞
樹立結果意識，真正對結果負責
不為失敗找藉口，要為成功找方法
把問題留給自己，把業績帶給老闆
勇擔責任，為自己的錯誤負責
相信自己，你能做得更好
第七章 效率至上，高效履行責任
富蘭克林說：“懶惰就像生鏽一樣，比操勞更能消耗我們的身體。”蕭伯納則說：“懶惰就像一把鎖，鎖住了知識的倉庫，使你的智力變得匱乏。”人的惰性是一種可怕的精神腐蝕劑，它可以讓人整天無精打采，對生活和工作消極怠惰。
將計畫落實在行動中
做事要分清輕重緩急
集中精力，專注工作別游離
改掉拖延和懶惰的惡習
……
第八章 小處著眼，不可忽視責任
第九章 積極進取，努力超越責任
第十章 學習思考，智慧最佳化責任
附錄 傑出員工職業勵志宣誓詞
