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考績制度
考績制度是人事行政的一項基本的管理制度。是對國家公務人員在一定期間內的工作成績進行考核和評價，以此作為公務人員升降、調轉、培訓、獎懲依據的制度。
考績制度 正文 配圖 相關連線 -
中共溫州市委關於健全完善幹部績擢制度的若干意見
，將及時調整出後備幹部名單。（十三）實施考績與競爭性選拔幹部工作相結合...“考績擇才”工作方案為貫徹落實《溫州市領導幹部績擢法（試行）》和《關於...）考績法》、《2012年度市直單位考績法》，現就2012年“考績擇才”提出...
意見 附屬檔案 -
中國國民黨工作規則
工作特性訂定本規則。第二條凡受本黨雇用從事工作獲致工資之黨務專職工作人員...、服從主管人員合理之監督指導，注意工作安全。三、黨務專職工作人員有絕對...、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少黨務工作人員之必要...
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工作分析[詞語解析]
工作分析是對組織中某個特定職務的設定目的、任務或職責、權力和隸屬關係、工作條件和環境、任職資格等相關信息進行收集與分析，並對該職務的工作做出明確的規定，...
概念 內容 含義 類型 目的 -
業績評定表法
業績評定表又稱“等級量度法”，是最古老的與最為廣泛採用的一種考核法，它根據所限定的因素來對員工進行考績，考核者通常均使用一種事先印製的表格從事考核。採用...
概念 評價因素 優點 -
目標成本計算法
“目標成本法”是日本製造業創立的成本管理方法，目標成本法以給定的競爭價格為基礎決定產品的成本，以保證實現預期的利潤。即首先確定客戶會為產品/服務付多少錢...
原理 形式 注意事項 應用程式 -
績效評估
工作評估的標準互相參照。量表評價法的優點在於標準客觀、簡單易行，但不足之處...工作的勝任程度及其發展潛力。 （三） 為員工培訓提供依據 通過考績能發現...對考績工作的重視與支持；考績制度的正規性與嚴肅性；對各級主管幹部是否進行過...
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績效考核
基本定義 績效考核流程 績效考核通常也稱為業績考評或“考績”，是針對企業中每個職工所承擔的工作，套用各種科學的定性和定量的方法，對職工行為...的效率，最終實現企業的目標。在企業中進行業績考評工作，需要做大量的相關工作...
基本定義 主要內容 考評形式 設計步驟 考核條件 -
業績考核
工作表現的管理系統，是指主管或相關人員對員工的工作做系統的評價。有效...的管理提供決定性的評估資料，從而可以改善組織的反饋機能，提高員工的工作業績...晉級主要憑資歷，於是造成工作不分優劣，所有的人一起晉級加薪的局面，結果是...
概念 起源 種類 內容 原則 -
績效考評標準
體系。目的1、考核員工工作績效。2、建立公司有效的績效考核制度、程式和...的熟知。4、績效考評制度的促進。5、公司整體工作績效的改進和提升。分類績效...作為標度的標準，如工作能力和工作成果一般用分數作為標度。2）定性標準，就是...
標準組成 目的 分類 特徵 總原則
