名稱
解釋
系指員工對其工作所產生的一種滿意或不滿意的態度,例如工作態度積極,則滿足感亦高。·報酬公平性、工作挑戰性、工作條件等系造成工作滿足的有效因素。
指員工對其工作所產生的一種滿意或不滿意的態度。則滿足感亦高。·報酬公平性、工作挑戰性、工作條件等系造成工作滿足的有效因素。
系指員工對其工作所產生的一種滿意或不滿意的態度,例如工作態度積極,則滿足感亦高。·報酬公平性、工作挑戰性、工作條件等系造成工作滿足的有效因素。
工作滿足度一般意義上的工作滿足度,通常是指某個人在組織內進行工作的過程中,對工作本身及其有關方面(包括工作環境、工作狀態、工作方式、工作壓力、挑戰性、工...
基本信息 重要意義"Hesketh等人(1998)研究表明
職業延遲滿足的概述 職業延遲滿足的研究內容 職業延遲滿足的研究現狀所謂延遲滿足,就是我們平常所說的“忍耐”。為了追求更大的目標,獲得更大的享受,可以克制自己的欲望,放棄眼前的誘惑。“延遲滿足”不是單純地讓孩子學會等待,...
經典實驗 實驗分析 作用和目標 研究現狀 典型範式滿足網是四川正飛網路科技有限公司打造的免費資訊門戶,豐富的免費資訊涵蓋本站。
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作者簡介 內容簡介 目錄滿足度是家庭、學校、社會等培養青少年健康成長的各個領域對青少年要求的滿足程度。亦即青少年在這些領域中自身的願望能否被滿足。通過對不同領域滿足度變化的測定...
如果謂詞公式P對個體域D上的任何一個解釋都取得真值T,則稱P在D上是永真的;如果P在每個非空個體域上均永真,則稱P永真。對於謂詞公式P,如果至少存在一個...
定義 相關分析 歸結演繹方法“使用與滿足”研究曾經在大眾傳播效果研究史上產生過重要影響。也就是說,此前的研究效果主要是從傳播者或傳媒的角度出發,考察傳媒是否達到了預期目的或者對客群...
概況 概念 介紹 起源 發展與觀點