基本信息
出版社: 經濟管理出版社; 第1版 (2006年12月1日) 叢書名: 西方工商管理經典教材譯叢 平裝: 521頁 開本: 16開 ISBN: 7802074495商品描述
內容簡介
關鍵特徵和益處每章都有和相關練習有關的開篇和卒章案例研究，幫助套用出現在該章節中的理論。
全彩圖案幫助指導內容並使內容更加生動。
跨文化的問題涵蓋反映出工作情境的日益全球化。
學習目標、自測問答題、有注釋的推薦閱讀和網站連結幫助學生組織他們在教科書內外學習到的知識。
綜合的術語表幫助學生整理關鍵術語。
編輯推薦
熱銷的本書的第四版調查了工作心理學怎樣幫助我們理解和管理今天的工作世界。涵蓋了廣泛的核心題目，這本書適於商業、管理和心理學的大學生以及為專業資格而學習的學生。關鍵特徵和益處
每章都有和相關練習有關的開篇和卒章案例研究，幫助套用出現在該章節中的理論。
全彩圖案幫助指導內容並使內容更加生動。
跨文化的問題涵蓋反映出工作情境的日益全球化。
學習目標、自測問答題、有注釋的推薦閱讀和網站連結幫助學生組織他們在教科書內外學習到的知識。
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作者簡介
作者：(英)約翰·阿諾德(John Arnold) (英)喬安妮·西爾韋斯特(Joanne Silvester) (英)菲奧納·帕特森(Fiona Patterson) (英)伊凡·羅伯遜(Ivan Robertson) (英)卡里·庫珀(Cary Cooper) (英)伯納德·伯恩斯(Bernard Burne) 譯者：沈秀瓊 李崢 黃永靜 白海峰 王盼 廖雲斌目錄
表目錄圖目錄
案例研究目錄
練習目錄
序言
致謝
第一章 工作心理學：最初定向
第二章 工作心理學的理論、研究和實踐
第三章 個體差異
第四章 人員選拔的基礎：工作分析、勝任力和選拔效度
第五章 人員選拔及評估方法：什麼在發揮作用？
第六章 在工作中評價個體
第七章 工作態度
第八章 工作行為的分析和矯正
第九章 工作動機和工作設計的方法
第十章 培訓
第十一章 工作壓力
第十二章 工作中的決策，團體和團隊
第十三章 領導
第十四章 職業和職業管理
第十五章 理解組織變革和企業文化
術語表
參考文獻
